甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度離職員工權益保障及補償協議書甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工權益保障1.權益內容權益1：乙方應獲得合同約定的經濟補償。權益2：乙方應獲得相應的社會保險和公積金轉移手續。權益3：乙方應獲得相應的離職證明和相關文件。2.權益保障期限甲方應在乙方離職后______個月內（具體時長）完成上述權益的保障工作。二、經濟補償1.補償標準補償標準1：根據乙方在公司的任職時間，按月計算經濟補償。補償標準2：根據乙方在公司的工作崗位和績效，給予相應的績效獎金。2.補償金額乙方在合同期內離職，甲方將支付的經濟補償總額為______元（大寫：______）。三、社會保險和公積金1.社會保險轉移甲方負責將乙方的社會保險從公司賬戶轉移至乙方個人賬戶，確保乙方權益。2.公積金轉移甲方負責將乙方的公積金從公司賬戶轉移至乙方個人賬戶，確保乙方權益。四、離職證明和相關文件1.離職證明甲方應在乙方離職后______個工作日內（具體時長）向乙方提供離職證明。2.相關文件文件1：工資結算單文件2：離職證明文件3：社會保險和公積金轉移證明五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職后的相關工作資料進行查閱，以了解其在公司期間的工作情況。有權要求乙方在離職后遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。義務：應在乙方離職后及時辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、支付經濟補償等。為乙方提供離職后的職業發展建議和幫助，包括但不限于推薦新的工作機會。2.乙方權利與義務權利：在離職后，乙方有權要求甲方按照協議約定支付經濟補償。乙方有權要求甲方在離職證明中如實反映其在公司的工作情況。義務：離職后應遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。離職后應保持與公司的良好關系，不得惡意詆毀公司聲譽。六、保密條款1.保密內容本協議涉及的保密內容包括但不限于公司商業秘密、客戶信息、技術資料等。2.保密期限乙方在離職后______年內（具體時長）應遵守保密條款，不得泄露上述保密內容。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，均由敗訴方承擔。八、協議的生效、變更和解除1.生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.變更和解除本協議的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協議。3.終止（1）協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）法律法規規定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、經濟補償數額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__