企業離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、離職原因

1.1乙方因個人原因（__________）決定離職。

二、離職時間

2.1乙方同意于______年______月______日離職。

三、離職手續

3.1乙方應按照公司規定辦理離職手續，包括但不限于：

（1）結清所有工資、獎金、津貼等應得款項；

（2）歸還公司所有物品，包括但不限于工作證、工作牌、鑰匙等；

（3）辦理離職交接手續，將工作交接給指定的接替人員；

（4）辦理社會保險關系轉移手續；

（5）其他公司規定的離職手續。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

4.2乙方離職后，未經公司書面同意，不得以任何形式泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。

五、競業限制

5.1乙方離職后，在______年內不得在與公司業務范圍相同或相近的行業內，以任何形式參與競爭，包括但不限于：

（1）加入與公司業務范圍相同或相近的企業；

（2）擔任與公司業務范圍相同或相近的企業的高級管理人員；

（3）從事與公司業務范圍相同或相近的經營活動。

5.2甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付競業限制補償。

六、離職補償

6.1乙方離職前，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方經濟補償。

6.2乙方離職后，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方離職補償。

七、其他約定

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方離職交接清單；

2.乙方離職補償明細表；

3.乙方競業限制協議；

4.乙方保密協議。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

備注：本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補充協議為準。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“中介方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜，以及中介方提供相關服務達成如下協議：

一、離職原因及中介方責任

1.1乙方因個人原因（__________）決定離職。

1.2中介方應負責協助乙方完成離職手續，并確保乙方在離職過程中遵守相關法律法規及本合同約定。

1.3中介方對乙方在離職過程中的任何違規行為承擔連帶責任。

二、離職時間及中介方協助義務

2.1乙方同意于______年______月______日離職。

2.2中介方應在乙方離職前協助乙方完成所有離職手續，包括但不限于：

（1）結清所有工資、獎金、津貼等應得款項；

（2）歸還公司所有物品，包括但不限于工作證、工作牌、鑰匙等；

（3）辦理離職交接手續，將工作交接給指定的接替人員；

（4）辦理社會保險關系轉移手續；

（5）其他公司規定的離職手續。

三、保密條款

3.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

3.2乙方離職后，未經公司書面同意，不得以任何形式泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。

3.3中介方應監督乙方遵守保密條款，并承擔保密義務。

四、競業限制

4.1乙方離職后，在______年內不得在與公司業務范圍相同或相近的行業內，以任何形式參與競爭，包括但不限于：

（1）加入與公司業務范圍相同或相近的企業；

（2）擔任與公司業務范圍相同或相近的企業的高級管理人員；

（3）從事與公司業務范圍相同或相近的經營活動。

4.2甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付競業限制補償。

4.3中介方應對乙方競業限制期間的合規性進行監督，如發現乙方違反競業限制條款，中介方應立即通知甲方，并承擔相應責任。

五、離職補償及中介方責任

5.1乙方離職前，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方經濟補償。

5.2乙方離職后，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方離職補償。

5.3中介方應確保乙方在離職過程中獲得其應得的補償，并對乙方未獲得補償的部分承擔連帶責任。

六、違約責任及限制條款

6.1若乙方違反本合同約定，乙方應承擔違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因此遭受的損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔法律后果。

6.2若中介方違反本合同約定，中介方應承擔違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因此遭受的損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔法律后果。

6.3若乙方違反競業限制條款，乙方應立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

七、甲方權益保障條款

7.1甲方有權要求乙方在離職后不得以任何形式損害甲方的合法權益。

7.2甲方有權要求乙方在離職后不得泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。

7.3甲方有權要求乙方在離職后遵守競業限制條款，并承擔相應責任。

八、其他約定

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及中介方各執一份。

8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方離職交接清單；

2.乙方離職補償明細表；

3.乙方競業限制協議；

4.乙方保密協議；

5.中介方服務協議。

第三方介入的意義和目的在于，通過中介方的專業服務，確保乙方在離職過程中遵守法律法規及本合同約定，保障甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲乙雙方及中介方的責權利，強化甲方在合同中的主導地位，確保甲方在乙方離職過程中獲得應有的權益保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丁方（以下簡稱“職業規劃顧問”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方職業發展及離職事宜達成如下協議：

一、職業發展咨詢及服務

1.1乙方因個人職業發展規劃需要，尋求丁方的職業規劃咨詢服務。

1.2丁方應提供專業的職業規劃咨詢服務，協助乙方制定合理的職業發展路徑。

1.3丁方有權根據乙方提供的資料和需求，對乙方進行職業評估和規劃建議。

二、離職原因及丁方責任

2.1乙方根據自身職業發展規劃，決定離職以尋求新的職業機會。

2.2丁方應協助乙方在離職過程中遵守相關法律法規及本合同約定，保障乙方權益。

2.3丁方對乙方在離職過程中的合法權益承擔監督和保障責任。

三、離職時間及丁方協助義務

3.1乙方同意于______年______月______日離職。

3.2丁方應在乙方離職前協助乙方完成所有離職手續，包括但不限于：

（1）結清所有工資、獎金、津貼等應得款項；

（2）歸還公司所有物品，包括但不限于工作證、工作牌、鑰匙等；

（3）辦理離職交接手續，將工作交接給指定的接替人員；

（4）辦理社會保險關系轉移手續；

（5）其他公司規定的離職手續。

四、權益保障條款

4.1乙方在離職過程中，有權要求公司支付其應得的工資、獎金、津貼等款項。

4.2乙方在離職過程中，有權要求公司為其辦理社會保險關系轉移手續。

4.3丁方應監督公司履行上述義務，并確保乙方的合法權益不受侵害。

五、違約責任及甲方限制條款

5.1若甲方未按時支付乙方應得款項，甲方應向乙方支付相應滯納金，并承擔違約責任。

5.2若甲方未按時辦理社會保險關系轉移手續，甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

5.3甲方在乙方離職后，不得以任何理由拒絕乙方辦理離職手續，否則應承擔違約責任。

六、丁方權益及責任

6.1丁方有權收取乙方支付的咨詢服務費用。

6.2丁方應確保其提供的咨詢服務符合行業規范和乙方的實際需求。

6.3丁方對乙方提供的信息負有保密義務。

七、其他約定

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執一份。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，通過合同明確乙方的職業發展規劃和離職權益，保障乙方在