企業外聘人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（外聘人員）：_________________________

鑒于甲方因業務發展需要，決定聘請乙方擔任其公司外聘人員，雙方本著平等互利、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共計__個月。

2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可經協商一致簽訂續聘合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，根據甲方的工作要求，負責完成以下工作內容：

（1）協助甲方進行項目策劃、執行與管理工作；

（2）負責甲方內部培訓、交流活動的組織與實施；

（3）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方公司所在地，具體地址為：_________________________。

四、工作時間及待遇

1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。

2.甲方按國家規定支付乙方工資，具體工資標準為：__元/月。

3.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.甲方根據乙方工作表現，可給予相應的獎金、津貼等。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

六、合同解除與終止

1.乙方在合同期限內，如有以下情況之一，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方公司的規章制度；

（2）乙方在工作中發生重大失誤，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患有國家規定的傳染病或精神疾病，無法正常工作；

（4）乙方在試用期內，經考核不合格。

2.甲方在合同期限內，如有以下情況之一，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險及住房公積金；

（2）甲方強迫乙方加班，且加班工資未按規定支付；

（3）甲方存在欺詐行為，導致乙方合法權益受損。

3.雙方協商一致，可解除本合同。

4.合同期滿，如雙方無異議，本合同自行終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規章制度

3.乙方工資發放記錄

4.乙方社會保險繳納記錄

5.乙方住房公積金繳納記錄

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（外聘人員）：_________________________

丙方（第三方主體）：_________________________

鑒于甲方為滿足業務發展需求，擬聘請乙方擔任其公司外聘人員，并由丙方作為第三方主體參與合同履行，為確保各方的合法權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與續聘

1.本合同期限自年月日至年月日止，共計__個月。

2.合同期滿后，如甲乙丙三方均無異議，可經協商一致簽訂續聘合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方規定的崗位上，根據甲方的工作要求，負責完成以下工作內容：

（1）協助甲方進行項目策劃、執行與管理工作；

（2）負責甲方內部培訓、交流活動的組織與實施；

（3）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方工作地點為甲方公司所在地，具體地址為：_________________________。

三、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，要求乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方的薪酬進行調整。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。

4.甲方有義務按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、面試、入職等工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并將評估結果反饋給甲方。

3.丙方有義務協助甲方處理乙方的勞動合同、薪酬、福利等事宜。

五、乙方權利與義務

1.乙方享有根據合同約定獲得工資的權利。

2.乙方有權獲得甲方提供的工作條件和福利待遇。

3.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，服從甲方的管理。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方公司規章制度。

六、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定，未履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔法律責任。

3.乙方因個人原因無法履行合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，并經甲方同意。

4.丙方違反合同約定，未履行職責，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.如出現以下情況，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方公司規章制度；

（2）乙方在工作中發生重大失誤，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患有國家規定的傳染病或精神疾病，無法正常工作；

（4）乙方在試用期內，經考核不合格。

2.如出現以下情況，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險及住房公積金；

（2）甲方強迫乙方加班，且加班工資未按規定支付；

（3）甲方存在欺詐行為，導致乙方合法權益受損。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規章制度

3.乙方工資發放記錄

4.乙方社會保險繳納記錄

5.乙方住房公積金繳納記錄

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，參與本合同的履行，旨在優化甲方的人力資源管理，提高工作效率，降低甲方的人力成本，確保甲方業務的順利進行。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同，明確乙方的職責和義務，確保乙方在合同期內為公司創造價值，同時保障自身的合法權益，維護公司利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（外聘人員）：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：_________________________

鑒于甲方需要乙方擔任其公司外聘人員，以專業能力支持公司業務，同時丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務保障，為保障乙方的權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與續聘

1.本合同期限自年月日至年月日止，共計__個月。

2.合同期滿后，如甲乙丙三方均無異議，可經協商一致簽訂續聘合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方規定的崗位上，根據甲方的工作要求，負責完成以下工作內容：

（1）提供專業咨詢服務，包括但不限于市場分析、風險評估等；

（2）協助甲方進行項目管理，包括但不限于進度監控、質量把控等；

（3）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方工作地點為甲方公司所在地，具體地址為：_________________________。

三、乙方權利與義務

1.乙方享有根據合同約定獲得工資的權利，具體工資標準為：__元/月。

2.乙方享有獲得甲方提供的工作條件和福利待遇的權利。

3.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，服從甲方的管理。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方公司規章制度。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業的培訓、咨詢、技術支持等服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方反饋評估結果。

3.丙方有義務協助乙方解決在工作中遇到的問題。

五、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有義務按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和福利待遇。

六、違約責任與限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險及住房公積金，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

2.甲方強迫乙方加班，且加班工資未按規定支付，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

3.甲方存在欺詐行為，導致乙方合法權益受損，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.如出現以下情況，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險及住房公積金；

（2）甲方強迫乙方加班，且加班工資未按規定支付；

（3）甲方存在欺詐行為，導致乙方合法權益受損。

2.如出現以下情況，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方公司規章制度；

（2）乙方在工作中發生重大失誤，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患有國家規定的傳染病或精神疾病，無法正常工作。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規章制度

3.乙方工資發放記錄

4.乙方社會保