保定勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的用人單位，乙方愿意受聘于甲方，從事甲方生產經營活動，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前__________日就合同續簽事宜進行協商。如雙方協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作內容：

（1）認真履行崗位職責，按時完成工作任務；

（2）積極參加甲方組織的各項培訓和活動；

（3）遵守國家法律法規、甲方規章制度及公司紀律；

（4）保守公司商業秘密，維護公司利益；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________制工作時間。

2.乙方每月工作日為__________天，每周工作日為__________天。

3.乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據生產、工作需要確定。

4.乙方在法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、護理假、病假等情況下，享受國家規定的休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按照國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方按照國家規定支付乙方法定節假日加班費、休息日加班費、法定休假日加班費等。

五、社會保險及福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利：

（1）法定節假日加班費；

（2）法定休假日加班費；

（3）產假、婚假、喪假等假期工資；

（4）企業年金、補充醫療保險等。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和職業危害防護設施。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。

3.乙方應嚴格遵守國家有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規，正確使用勞動保護用品。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）勞動者被依法追究刑事責任的。

3.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方拖欠工資、未足額繳納社會保險費等違反國家法律規定的行為；

（3）甲方強制安排乙方從事危害身體健康的工作或者違反國家規定的工作時間；

（4）甲方違反勞動合同約定，侵害乙方合法權益的；

（5）乙方在試用期內，甲方未履行試用期內解除勞動合同的告知義務的。

4.勞動合同解除或者終止，甲方應當依法支付經濟補償。

八、爭議處理

1.雙方因履行勞動合同發生的爭議，首先應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.雙方在履行勞動合同過程中，如發生勞動爭議，應當遵循合法、公正、及時、誠實信用的原則，依法維護自身合法權益。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方規章制度；

5.其他與本合同相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的用人單位，乙方愿意受聘于甲方，通過丙方提供的服務，從事甲方生產經營活動。為明確甲乙丙三方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙丙三方協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方同意乙方通過丙方提供的服務，在甲方處從事__________崗位工作。

2.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）協助乙方辦理入職手續；

（2）提供乙方所需的工作培訓；

（3）協助解決乙方在工作過程中遇到的問題；

（4）監督乙方履行工作職責，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙丙三方應提前__________日就合同續簽事宜進行協商。如三方協商一致，可續簽勞動合同。

三、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作內容：

（1）認真履行崗位職責，按時完成工作任務；

（2）積極參加甲方組織的各項培訓和活動；

（3）遵守國家法律法規、甲方規章制度及公司紀律；

（4）保守公司商業秘密，維護公司利益；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________制工作時間。

2.乙方每月工作日為__________天，每周工作日為__________天。

3.乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據生產、工作需要確定。

4.乙方在法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、護理假、病假等情況下，享受國家規定的休假待遇。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按照國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方按照國家規定支付乙方法定節假日加班費、休息日加班費、法定休假日加班費等。

4.丙方負責將甲方支付給乙方的工資及福利待遇按時足額支付給乙方。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供優質的服務。

2.丙方應監督乙方履行工作職責，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

3.丙方應協助甲方處理乙方在工作過程中遇到的問題。

4.丙方應遵守國家法律法規，不得利用乙方從事違法活動。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎懲。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及公司紀律。

5.甲方應按照國家規定繳納社會保險費，并按時足額支付乙方的工資及福利待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或轉崗，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度及公司紀律，甲方有權解除勞動合同。

4.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

九、爭議處理

1.雙方因履行勞動合同發生的爭議，首先應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方規章制度；

5.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，甲方可以更專注于核心業務，提高運營效率。

2.丙方作為專業服務提供方，可以為乙方提供更全面、專業的服務，保障乙方的權益。

3.丙方作為第三方，可以起到監督作用，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的最終決定權，可以確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方通過主導合同，可以更好地保護自身權益，降低用工風險。

3.甲方通過合同，可以明確乙方的權利義務，確保雙方合作順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的用人單位，乙方希望通過丙方提供的服務，在甲方處從事特定工作。為保障乙方的權益，明確甲乙丙三方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙丙三方協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方同意乙方通過丙方提供的服務，在甲方處從事__________崗位工作。

2.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）協助乙方與甲方簽訂勞動合同；

（2）提供乙方所需的工作培訓和職業發展指導；

（3）協助解決乙方在工作過程中遇到的問題；

（4）監督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙丙三方應提前__________日就合同續簽事宜進行協商。如三方協商一致，可續簽勞動合同。

三、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作內容：

（1）認真履行崗位職責，按時完成工作任務；

（2）積極參加甲方組織的各項培訓和活動；

（3）遵守國家法律法規、甲方規章制度及公司紀律；

（4）保守公司商業秘密，維護公司利益；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________制工作時間。

2.乙方每月工作日為__________天，每周工作日為__________天。

3.乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據生產、工作需要確定。

4.乙方在法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、護理假、病假等情況下，享受國家規定的休假待遇。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按照國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方按照國家規定支付乙方法定節假日加班費、休息日加班費、法定休假日加班費等。

4.丙方負責監督甲方按照約定支付乙方的工資及福利待遇。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供優質的服務。

2.丙方應監督甲方履行合同義務，確保乙方的合法權益得到保障。

3.丙方應協助乙方解決在工作過程中遇到的問題。

4.丙方應遵守國家法律法規，不得利用乙方從事違法活動。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎懲。

4.甲方應按照國家規定繳納社會保險費，并按時足額支付乙方的工資及福利待遇。

八、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作環境。

2.乙方有權要求甲方支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和職業健康檢查。

4.乙方有權要求甲方遵