2004勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的法人或者其他組織，具備用工主體資格。

2.乙方愿意受聘于甲方工作。

3.甲方與乙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

3.乙方在甲方工作期間，甲方應依法為其繳納社會保險。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保自身安全和健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.甲方依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同的，應當依照本法第四十七條的規定支付經濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的法人或者其他組織，具備用工主體資格。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，并由丙方提供相關服務。

3.甲方、乙方和丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為乙方提供工作場所、工作條件及必要的勞動工具。

2.丙方負責為乙方提供職業培訓、技能提升、社會保障等相關服務。

3.乙方直接向甲方承擔工作職責，丙方對乙方的工作表現及服務質量承擔連帶責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的工作安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應協助乙方辦理社會保險手續，并承擔相應的法律責任。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

2.丙方應監督甲方履行勞動保護、勞動條件和職業危害防護義務。

八、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作質量進行考核。

2.甲方有權對乙方的工作紀律、工作態度等進行管理，確保乙方的工作效率。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。

4.甲方有權根據市場情況及業務發展需要，調整乙方的工作崗位和工資待遇。

九、丙方的責權利

1.丙方負責為乙方提供職業培訓、技能提升等相關服務，提高乙方的工作能力。

2.丙方應協助乙方辦理社會保險手續，并承擔相應的法律責任。

3.丙方有權對乙方的工作表現及服務質量進行監督，并向甲方反饋相關信息。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔連帶責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期限內，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人身份證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方的工作能力，降低甲方的人力資源管理成本。

2.增強甲方對乙方工作的監督和控制能力，確保乙方的工作質量。

3.通過丙方的專業服務，為乙方提供更好的社會保障和福利待遇。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同履行過程中的權益，確保甲方在乙方工作期間的合法權益不受侵害。

2.通過對乙方工作質量的控制，提高甲方業務水平和市場競爭力。

3.通過優化人力資源配置，實現甲方業務發展的戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為一家生產型企業，乙方為乙方所在行業的專業技術人員。

2.丙方為一家提供職業發展服務的機構，致力于為乙方提供職業規劃、技能培訓等服務。

3.甲方、乙方和丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為乙方提供工作場所、工作條件及必要的勞動工具。

2.丙方負責為乙方提供職業發展服務，包括但不限于職業規劃、技能培訓、職業咨詢等。

3.乙方直接向甲方承擔工作職責，丙方對乙方的工作表現及職業發展提供支持。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的工作安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應協助乙方辦理社會保險手續，并承擔相應的法律責任。

七、丙方的責權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展服務，包括但不限于職業規劃、技能培訓、職業咨詢等。

2.丙方有權根據乙方需求，調整服務內容和方式。

3.丙方有權對乙方的工作表現及職業發展進行評估，并向甲方反饋相關信息。

八、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求丙方提供優質、專業的職業發展服務。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔連帶責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

2.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位，除非經乙方同意或雙方協商一致。

3.甲方不得要求乙方從事與合同約定不符的工作內容。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人身份