2025年企業(yè)人力資源咨詢合同樣本甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“咨詢方”）：鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方為明確合作事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)法定代表人：____營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____1.2乙方乙方名稱：____人力資源管理咨詢有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)法定代表人：____營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____二、咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：（1）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；（2）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（3）招聘與選拔體系設(shè)計(jì)；（4）培訓(xùn)與發(fā)展體系設(shè)計(jì)；（5）員工關(guān)系管理；（6）其他甲方提出的人力資源管理需求。2.2咨詢服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用及支付3.1咨詢服務(wù)費(fèi)用本合同項(xiàng)下咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.2支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付咨詢服務(wù)費(fèi)用：（1）合同簽訂后，甲方向乙方支付人民幣_(tái)___元作為預(yù)付款；（2）乙方完成合同約定的咨詢服務(wù)后，甲方向乙方支付剩余的咨詢服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的咨詢服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的資料，并保證資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付咨詢服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成咨詢服務(wù)，提供必要的支持和配合。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的咨詢服務(wù)；（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料保密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)按照甲方的需求，及時(shí)提交咨詢服務(wù)成果；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決與咨詢服務(wù)相關(guān)的問題，提供必要的支持。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同的，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____法定代表人（簽字）