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文檔簡介

2025年人力資源咨詢項目服務合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，為甲方提供以下人力資源咨詢服務：（1）組織架構設計與優化；（2）崗位分析與崗位說明書編寫；（3）薪酬福利體系設計；（4）績效管理體系設計；（5）員工培訓與發展規劃；（6）人力資源政策法規咨詢；（7）其他甲方需求的人力資源相關服務。二、服務期限2.1本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務費用3.1本項目服務費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2乙方開具正規發票，甲方按照合同約定支付服務費用。四、服務流程4.1甲乙雙方協商確定服務內容和需求；4.2乙方制定服務方案，報甲方審批；4.3乙方按照服務方案開展咨詢服務；4.4乙方提交咨詢成果，甲方進行驗收；4.5乙方根據甲方反饋，對咨詢成果進行修改和完善；4.6乙方完成全部咨詢服務，甲方支付服務費用。五、雙方權利與義務5.1甲方權利：（1）對乙方提供的服務質量進行監督；（2）對乙方提交的咨詢成果進行驗收；（3）對乙方服務過程中的違規行為提出整改要求。5.2甲方義務：（1）提供乙方開展咨詢服務所需的相關資料和信息；（2）及時支付服務費用；（3）配合乙方完成咨詢服務。5.3乙方權利：（1）按照合同約定收取服務費用；（2）對甲方提供的資料和信息保密。5.4乙方義務：（1）按照合同約定提供人力資源咨詢服務；（2）確保服務質量，按時提交咨詢成果；（3）對甲方提供的資料和信息保密。六、保密條款6.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，應承擔違約責任。7.2一方因不可抗力導致合同無法履行，應及時通知對方，并在合理期限內提供相關證明，經雙方協商一致，可以解除或部分解除合同。八、爭議解決8.1本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日____附

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