2025年人力資源外包合作協(xié)議書樣本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和技術(shù)；乙方是一家經(jīng)營多元化的企業(yè)，需要在人力資源管理方面尋求外部支持。雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方為乙方提供人力資源外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方為乙方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）人才招聘：甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘所需人才，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（2）薪酬福利管理：甲方負(fù)責(zé)為乙方制定薪酬福利方案，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供員工培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等。（4）員工關(guān)系管理：甲方負(fù)責(zé)處理乙方員工的勞動糾紛、離職手續(xù)等事宜。（5）人力資源信息系統(tǒng)管理：甲方負(fù)責(zé)為乙方搭建和維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確、及時。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、費用及支付3.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費用：（1）人才招聘：按照招聘成功的候選人薪資的____%支付服務(wù)費。（2）薪酬福利管理：按照乙方員工總數(shù)的____元/人/月支付服務(wù)費。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：按照實際培訓(xùn)課程的費用支付服務(wù)費。（4）員工關(guān)系管理：按照乙方員工總數(shù)的____元/人/月支付服務(wù)費。（5）人力資源信息系統(tǒng)管理：按照系統(tǒng)使用費及維護(hù)費用的實際發(fā)生支付服務(wù)費。3.2乙方應(yīng)在每月____日前向甲方支付當(dāng)月的服務(wù)費用。逾期未付的，乙方應(yīng)按照逾期付款金額的____%支付滯納金。四、保密及數(shù)據(jù)安全4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2甲方在處理乙方員工個人信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保數(shù)據(jù)安全。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未能按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容的，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部服務(wù)費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)