2025年人事保密及競業禁止協議經典全甲方（保密方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被保密方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密信息定義1.保密信息乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等涉及甲方商業利益的信息。2.保密范圍上述保密信息包括但不限于甲方的經營策略、市場分析、研發成果、技術資料、客戶名單、財務報表等。二、保密義務1.保密承諾乙方承諾在離職后，對在任職期間所獲得的保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.保密期限本保密義務的期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起至離職后______年（具體時長）。三、競業禁止1.競業禁止范圍乙方在離職后______年內（具體時長），不得在甲方所在行業內或與甲方業務有競爭關系的領域內，自行或與他人共同從事與甲方相同或相似的業務活動。2.競業禁止地域競業禁止地域為全國范圍。3.競業禁止補償甲方將向乙方支付競業禁止補償金，具體金額為每月______元，支付期限自乙方離職之日起至競業禁止期滿之日止。四、違約責任1.保密違約若乙方違反保密義務，導致甲方商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業禁止違約若乙方違反競業禁止義務，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除本合同在下列情況下可以解除：（1）經雙方書面協商一致；（2）一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。七、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付競業禁止補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反保密條款，導致乙方合法權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反競業禁止義務，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__