管理學基礎1試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.管理學作為一門學科，其基本任務是：

A.提高企業經濟效益

B.研究管理過程

C.培養管理人才

D.制定管理計劃

2.以下哪個不是管理的四大職能：

A.計劃

B.組織

C.控制

D.協調

3.管理的普遍性原理是指：

A.管理活動具有普遍性

B.管理活動具有特殊性

C.管理活動具有階段性

D.管理活動具有動態性

4.管理的實踐性體現在：

A.管理是一種實踐活動

B.管理是一種理論活動

C.管理是一種科學研究活動

D.管理是一種藝術活動

5.管理的客觀性是指：

A.管理活動不受主觀意志影響

B.管理活動受主觀意志影響

C.管理活動具有客觀規律

D.管理活動沒有客觀規律

6.管理的層次性是指：

A.管理活動有不同層次

B.管理活動沒有層次

C.管理活動只有一個層次

D.管理活動沒有實踐性

7.管理的動態性是指：

A.管理活動具有動態變化

B.管理活動沒有動態變化

C.管理活動只在一個時期內具有動態變化

D.管理活動不具有動態變化

8.管理的系統性是指：

A.管理活動是一個系統

B.管理活動不是系統

C.管理活動只有部分是系統

D.管理活動沒有系統性

9.以下哪個不是管理的基本原則：

A.依法治企原則

B.目標管理原則

C.系統管理原則

D.人本管理原則

10.以下哪個不是管理的基本職能：

A.計劃

B.組織

C.控制

D.溝通

二、判斷題（每題2分，共20分）

1.管理是一種科學，也是一種藝術。（）

2.管理的普遍性原理是指管理活動具有普遍性。（）

3.管理的實踐性體現在管理是一種實踐活動。（）

4.管理的客觀性是指管理活動不受主觀意志影響。（）

5.管理的層次性是指管理活動有不同層次。（）

6.管理的動態性是指管理活動具有動態變化。（）

7.管理的系統性是指管理活動是一個系統。（）

8.管理的基本原則包括依法治企原則、目標管理原則、系統管理原則和人本管理原則。（）

9.管理的基本職能包括計劃、組織、控制、溝通。（）

10.管理者是指在企業或組織中負責領導、協調和控制的人員。（）

四、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述管理的四大職能及其相互關系。

2.簡述管理的普遍性原理。

3.簡述管理的實踐性。

4.簡述管理的客觀性。

5.簡述管理的層次性。

五、論述題（10分）

論述管理在企業發展中的作用。

六、案例分析題（15分）

某公司是一家生產電子產品的企業，近年來市場競爭激烈，公司面臨銷售額下降、成本上升等問題。請分析該公司存在的問題，并提出相應的管理對策。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.B.研究管理過程

解析思路：管理學的任務是研究管理活動的過程和規律，以指導實踐，提高管理效率。

2.D.制定管理計劃

解析思路：管理的四大職能包括計劃、組織、領導和控制，制定管理計劃是其中的一個職能。

3.A.管理活動具有普遍性

解析思路：管理的普遍性原理強調管理活動在各個領域和組織中都存在，具有普遍性。

4.A.管理是一種實踐活動

解析思路：管理的實踐性體現在管理活動是一種實際行動，需要通過實踐來檢驗和改進。

5.C.管理活動具有客觀規律

解析思路：管理的客觀性指管理活動遵循一定的客觀規律，不受主觀意志影響。

6.A.管理活動有不同層次

解析思路：管理的層次性指管理活動在不同層次的組織中都有體現，如高層、中層和基層管理。

7.A.管理活動具有動態變化

解析思路：管理的動態性指管理活動隨著時間和環境的變化而不斷調整和改進。

8.A.管理活動是一個系統

解析思路：管理的系統性指管理活動是一個整體，各個部分相互聯系、相互制約。

9.A.依法治企原則

解析思路：管理的基本原則包括依法治企、目標管理、系統管理和人本管理等，依法治企是其中之一。

10.D.溝通

解析思路：管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，溝通是領導職能的一部分。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√

解析思路：管理既是一種科學，也是一種藝術，需要結合理論與實踐。

2.√

解析思路：管理的普遍性原理強調管理活動在各個領域和組織中都存在，具有普遍性。

3.√

解析思路：管理的實踐性體現在管理活動是一種實際行動，需要通過實踐來檢驗和改進。

4.√

解析思路：管理的客觀性指管理活動遵循一定的客觀規律，不受主觀意志影響。

5.√

解析思路：管理的層次性指管理活動在不同層次的組織中都有體現，如高層、中層和基層管理。

6.√

解析思路：管理的動態性指管理活動隨著時間和環境的變化而不斷調整和改進。

7.√

解析思路：管理的系統性指管理活動是一個整體，各個部分相互聯系、相互制約。

8.√

解析思路：管理的基本原則包括依法治企、目標管理、系統管理和人本管理等，依法治企是其中之一。

9.√

解析思路：管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，溝通是領導職能的一部分。

10.√

解析思路：管理者是指在企業或組織中負責領導、協調和控制的人員。

四、簡答題答案及解析思路：

1.解析思路：管理的四大職能及其相互關系包括：計劃是管理的基礎，組織是計劃的實施，領導是組織的核心，控制是領導的重要手段。

2.解析思路：管理的普遍性原理強調管理活動在各個領域和組織中都存在，具有普遍性，不受地域、文化、行業等因素的限制。

3.解析思路：管理的實踐性體現在管理活動是一種實際行動，需要通過實踐來檢驗和改進，理論與實踐相結合是管理發展的關鍵。

4.解析思路：管理的客觀性指管理活動遵循一定的客觀規律，不受主觀意志影響，管理活動需要遵循客觀規律，以提高管理效率。

5.解析思路：管理的層次性指管理活動在不同層次的組織中都有體現，如高層、中層和基層管理，不同層次的管理職責和目標不同。

五、論述題答案及解析思路：

解析思路：管理在企業發展中的作用主要體現在以下幾個方面：1.提高企業效益；2.優化資源配置；3.促進企業創新；4.增強企業競爭力；5.增強企業凝聚力。

六、案例分析題答案及解析思路：

解析思路：該