人事資料顧問聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱1]，地址：[公司地址1]，聯系方式：[聯系電話1]，郵箱：[公司郵箱1]。乙方（人事資料顧問）：[公司名稱2]，地址：[公司地址2]，聯系方式：[聯系電話2]，郵箱：[公司郵箱2]。一、協議雙方1.1甲方（用人單位）甲方是一家在[行業領域]具有一定規模和影響力的企業，致力于為員工提供優質的服務和發展機會。為了更好地管理人事資料，提高人事工作效率，甲方決定聘請乙方作為人事資料顧問，為其提供專業的人事資料服務。1.2乙方（人事資料顧問）乙方是一家專業的人事資料服務公司，擁有豐富的人事資料管理經驗和專業的團隊。乙方將以專業、高效、保密的態度為甲方提供人事資料整理、統計、分析、檔案管理等服務，保證甲方人事資料的準確性、完整性和安全性。二、聘用期限2.1起始日期本協議自[起始日期具體時間]起生效，有效期為[具體時長]。2.2結束日期本協議在期滿前[提前通知時長]，如雙方未提出異議，則自動延長一個相同期限；如一方提出異議，則應在期滿前[協商期限]內協商確定是否繼續履行本協議。三、工作內容與職責3.1人事資料整理與歸檔乙方應按照甲方的要求，對人事資料進行整理和歸檔，保證人事資料的分類清晰、存放有序。乙方應定期對人事資料進行清理和更新，保證人事資料的準確性和完整性。3.2人事數據統計與分析乙方應根據甲方的需求，對人事數據進行統計和分析，提供相關的報表和報告。乙方應運用專業的數據分析工具和方法，對人事數據進行深入挖掘和分析，為甲方的人事決策提供數據支持。3.3人事檔案管理與維護乙方應負責甲方人事檔案的管理和維護，包括檔案的建立、更新、借閱、歸還等。乙方應嚴格遵守檔案管理的相關規定，保證人事檔案的安全和保密。3.4其他相關工作乙方應根據甲方的要求，完成其他與人事資料相關的工作，如人事制度的制定和完善、人事培訓的組織和實施等。乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成各項任務。四、工作地點與時間4.1工作地點乙方應在甲方指定的地點進行工作，如甲方有特殊要求，乙方應按照甲方的要求進行工作。4.2工作時間乙方的工作時間應按照甲方的工作時間安排進行，如甲方有特殊要求，乙方應按照甲方的要求進行工作。乙方應保證在工作時間內保持良好的工作狀態，按時完成各項任務。五、服務費用及支付方式5.1服務費用標準乙方的服務費用按照[具體計費方式]計算，服務費用總額為[具體金額]。如甲方需要乙方提供額外的服務，雙方應另行協商確定服務費用。5.2支付方式及時間甲方應按照以下方式和時間向乙方支付服務費用：（1）在本協議生效后的[首個付款期限]內，甲方應向乙方支付服務費用總額的[首次付款比例]；（2）在每月[結算周期]結束后的[付款期限]內，甲方應向乙方支付上月的服務費用；（3）服務費用以[具體支付方式]支付，乙方應向甲方提供合法有效的發票。六、保密條款6.1保密范圍雙方在本協議履行過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、人事資料等信息均屬于保密范圍。6.2保密期限保密期限為本協議的有效期及有效期屆滿后[具體保密時長]。6.3保密責任雙方應嚴格遵守保密義務，不得將對方的保密信息披露給任何第三方。如一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。七、知識產權條款7.1知識產權歸屬在本協議履行過程中，乙方為甲方創作的所有作品、提供的所有服務以及產生的所有知識產權均歸甲方所有。乙方在未經甲方書面同意的情況下，不得將上述知識產權轉讓、許可給任何第三方。7.2知識產權使用甲方有權在本協議約定的范圍內使用乙方為其創作的作品、提供的服務以及產生的知識產權。乙方應協助甲方行使上述權利，并提供必要的支持和配合。八、協議的變更與解除8.1協議變更的條件經雙方協商一致，可以對本協議進行變更。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2協議解除的情形（1）雙方協商一致，可以解除本協議；（2）因不可抗力導致本協議無法繼續履行的，雙方可以解除本協議；（3）一方違反本協議約定，經另一方書面通知后仍未改正的，另一方可以解除本協議；（4）法律、法規規定的其他情形。九、違約責任9.1雙方違約的情形及責任（1）如甲方未按照本協議的約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[逾期利率]向乙方支付違約金；如逾期超過[逾期天數上限]，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付的服務費用及違約金。（2）如乙方未按照本協議的約定履行服務義務，每逾期一天，應按照服務費用總額的[逾期利率]向甲方支付違約金；如逾期超過[逾期天數上限]，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的服務費用及違約金。（3）如一方違反本協議的保密條款，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2違約金的計算與支付違約金的計算方式為本協議約定的逾期利率乘以逾期金額或服務費用總額乘以逾期利率，違約金應在違約行為發生后的[支付期限]內支付。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2管轄法院本協議的管轄法院為[具體管轄法院]。十一、其他條款11.1協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協議份數及留存本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3通知與送達雙方在本協議履行過程中如需通知對方，應按照本協議約定的聯系方式進行通知，并保證通知的送達。如一方的聯系方式發生變更，應及時通知對方。11.4協議的完整性與獨立性本協議是雙方就人事資料顧問服務事宜達成的完整協議，取代雙方之前就該事宜達成的所有口頭或書面協議。本協議的各項條款相互獨立，如其中一項條款被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：______