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二零二五年度舞蹈學校校長職務合同甲方(采購方):甲方名稱:舞蹈學校甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合同概述1.職務名稱與職責乙方擔任甲方舞蹈學校的校長職務,負責學校的整體運營和管理。乙方應遵守國家教育法律法規,執行甲方制定的各項規章制度,確保學校的教育教學質量。2.合同期限本合同期限為二零二五年度,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與要求1.教學管理乙方負責制定和實施學校的教學計劃,確保教學活動的順利進行。乙方應組織教師進行專業培訓,提高教師的教學水平和業務能力。2.學校管理乙方負責學校的日常管理工作,包括財務、人事、后勤等。乙方應建立健全學校的管理制度,提高管理效率,確保學校各項工作的有序進行。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在本合同期限內,每月的基本工資為______元。甲方根據乙方的工作表現和學校發展情況,對乙方進行年度考核,并根據考核結果給予相應的獎金。2.福利乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。甲方為乙方提供必要的辦公條件和住宿環境。四、違約責任(1)嚴重違反國家教育法律法規;(2)嚴重違反甲方制定的規章制度;(3)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(4)未經甲方同意,擅自離職或轉職。(1)未按時足額支付乙方工資;(2)未提供必要的辦公條件和住宿環境;(3)嚴重侵犯乙方合法權益。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和評估,確保乙方履行校長職責。有權根據學校發展需要,調整乙方的崗位職責和工作內容。義務:為乙方提供必要的工作條件和資源,支持乙方履行職責。保障乙方的合法權益,尊重乙方的職業發展和個人隱私。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與其工作職責相匹配的薪酬和福利。有權獲得必要的培訓和發展機會,提升個人能力。義務:忠誠履行校長職責,全力以赴推動學校發展。遵守國家教育政策和學校規章制度,維護學校聲譽。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容主要包括工作績效、教學質量、管理能力等方面。乙方應積極配合考核,如實提供相關資料。2.評估標準評估標準以本合同約定的職責要求、學校發展目標以及國家教育相關標準為準。七、薪酬與福利1.薪酬乙方在本合同期限內,每月的基本工資為______元。甲方根據乙方的工作表現和學校發展情況,對乙方進行年度考核,并根據考核結果給予相應的獎金。2.福利乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。甲方為乙方提供必要的辦公條件和住宿環境。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應賠償乙方因解除合同造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未履行校長職責,造成學校重大損失,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應責任。如乙方違反合同約定,擅自離職,應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反校長職責的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行校長職責的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方學校秘密、教學計劃、人事信息以及其他機密信息(包括但不限于薪酬標準、培訓內容等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______

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