員工長期激勵合同范本：期權篇合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________姓名：____________________身份證號：_______________鑒于甲方為實現公司長期戰略目標，提高員工積極性及歸屬感，特制定本長期激勵計劃。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方授予乙方期權事宜達成如下協議：第一條期權授予1.2期權授予日：_______年_______月_______日。1.3期權行使價格：每股人民幣_______元。1.4期權行使期限：自授予日起_______年內有效。第二條期權歸屬及解鎖2.1期權歸屬：乙方在期權授予日后，按照本合同約定的歸屬條件，逐年歸屬所授予的期權。2.2歸屬條件：（1）乙方在期權授予日后，連續任職滿_______個月，可歸屬期權總數的_______%。（2）乙方在期權授予日后，連續任職滿_______個月，可歸屬期權總數的_______%。（3）乙方在期權授予日后，連續任職滿_______個月，可歸屬期權總數的_______%。2.3解鎖條件：（1）乙方在期權歸屬后，可按照本合同約定的解鎖條件行使期權。（2）解鎖條件：a.公司業績指標：公司年度凈利潤增長率達到_______%。b.乙方個人業績指標：乙方年度績效考核達到_______等級。第三條期權行使（1）乙方在解鎖條件滿足后，可書面通知甲方行使期權。（2）乙方行使期權時，應按照甲方規定的程序進行，并向甲方提交相關材料。（3）乙方行使期權時，應按期權行使價格支付相應款項。（1）以現金購買公司股票。（2）以非現金方式購買公司股票，具體方式由雙方另行協商確定。第四條期權激勵計劃的管理4.1甲方設立期權激勵計劃管理小組，負責期權激勵計劃的實施、管理和監督。4.2管理小組由公司董事會、人力資源部門等相關部門組成，負責制定期權激勵計劃的實施細則、考核標準等。4.3甲方應確保期權激勵計劃的實施符合相關法律法規的規定，并對期權激勵計劃的實施效果進行評估。第五條乙方義務5.1乙方應遵守公司規章制度，誠實守信，勤奮工作，為公司創造價值。5.2乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司內部信息。5.3乙方在期權歸屬期間，不得違反本合同約定的解鎖條件。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方在期權歸屬期間，如違反解鎖條件，甲方有權取消乙方未歸屬的期權。第七條爭議解決7.1雙方因本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性，以便于檔案管理和查詢。2.期權授予：明確期權授予的具體日期、數量、行使價格和行使期限。3.期權歸屬及解鎖：詳細規定期權歸屬的條件和期限，以及解鎖的具體條件。4.期權行使：乙方需了解行使期權的具體程序和方式，以及行使期權時所需提交的材料。5.期權激勵計劃管理：了解甲方設立的管理小組職責和期權激勵計劃的管理規定。6.乙方義務：乙方應遵守合同約定的保密和勤勉義務。7.違約責任：明確雙方違約時的責任和賠償方式。8.爭議解決：知曉爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.協商：在爭議發生時，嘗試通過友好協商解決問題。2.訴訟：如果協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：期權：一種金融衍生品，賦予持有者在特定條件下購買或出售資產的權利，但不是義務。授予日：期權正式賦予員工的日期。行使價格：員工購買公司股票的價格。歸屬條件：員工需要滿足的條件，以便期權從公司轉移到員工名下。解鎖條件：員工可以開始行使期權的條件。勤勉義務：員工應盡的職責，包括勤奮工作、遵守公司規章制度等。違約金：合同一方違約時，根據合同約定應向另一方支付的賠償金。爭議解決：指在合同執行過程中出現的糾紛，通過協商、調解或訴訟等方式解決的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：公司上市前，為了留住核心團隊成員。補充條款：在公司成功上市前，若乙方作為核心團隊成員對公司有重大貢獻，甲方可以考慮提前解鎖部分期權，以表彰乙方的貢獻。2.場合：公司進行重大業務調整或并購時。補充條款：若甲方在期權有效期內發生重大業務調整或并購，導致乙方職位發生變動，雙方應協商一致，對乙方的期權進行調整，確保乙方的合法權益不受影響。3.場合：乙方因健康原因需要長期休假。補充條款：若乙方因健康原因需要長期休假，甲方應視情況對乙方的期權歸屬期限進行合理調整，確保乙方在恢復工作后能繼續享有期權激勵。4.場合：乙方家庭遭遇重大變故。補充條款：若乙方家庭遭遇重大變故，甲方應考慮乙方實際情況，適當放寬期權行使的條件，為乙方提供必要的支持和幫助。附件列表：1.乙方身份證復印件：用于核實乙方身份信息。2.公司期權激勵計劃管理制度：詳細說明期權激勵計劃的管理規定和操作流程。3.乙方職位說明書：明確乙方的職責和考核標準。4.公司業績考核報告：用