《應屆畢業生入職實習勞動合同規定2025》合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（應屆畢業生）：__________________鑒于甲方系合法設立的企業法人，具有獨立的法人資格，具備簽訂和履行勞動合同的能力；乙方系具備完全民事行為能力的應屆畢業生，愿意接受甲方提供的實習崗位，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條實習期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。1.2實習期間，乙方應按照甲方規定的作息時間、工作內容和工作要求，認真履行實習職責。第二條工作內容與職責2.1乙方在實習期間，應按照甲方安排的崗位及職責進行工作，努力完成甲方交給的各項任務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指導，保守甲方的商業秘密，維護甲方的合法權益。2.3乙方在實習期間，應積極參加甲方組織的各項培訓和活動，努力提高自身業務水平。第三條實習報酬3.1甲方應按照國家和當地政府的規定，按時足額支付乙方實習期間的報酬。3.2實習報酬的計算方式為：按月支付，每月實習報酬為人民幣____元（大寫：____________________元整）。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應為乙方辦理實習期間的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在實習期間享受甲方提供的福利待遇，包括：______、______、______等。第五條實習管理與考核5.1甲方對乙方進行實習管理，對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方實習評價的重要依據。5.2乙方在實習期間，應接受甲方的考核，考核不合格的，甲方有權終止實習合同。第六條違約責任6.1甲、乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。6.2乙方在實習期間，如因個人原因提前解除實習合同，應提前____天通知甲方，并承擔相應的違約責任。第七條其他事項7.1本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協商補充。7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.3本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保每一份合同都有唯一的編號，便于甲乙雙方管理和追溯。2.實習期限：明確實習的開始和結束日期，以及實習期限的延長或提前終止條件。3.工作內容與職責：具體描述乙方在實習期間的工作職責，確保雙方對工作內容有清晰的理解。4.實習報酬：明確實習期間的報酬支付方式、金額及支付時間。5.社會保險與福利待遇：詳細列出乙方應享受的社會保險和福利待遇。6.實習管理與考核：規定乙方實習期間的管理和考核辦法，包括考核不合格的處理措施。7.違約責任：明確雙方違約時應承擔的責任和后果。8.其他事項：為合同未涉及的內容留下協商補充的空間，并確保合同的有效性和合法性。解決辦法：1.爭議解決：若雙方在合同履行過程中出現爭議，應通過友好協商解決。協商不成時，可以提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。2.合同變更：如需對合同內容進行變更，雙方應達成書面協議，并由雙方簽字蓋章確認。3.合同終止：按照合同約定的條件和程序終止合同，若因特殊情況提前終止，應書面通知對方并說明原因。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.實習期限：指勞動者在用人單位進行實習的時間段，通常為一定期限，用于勞動者熟悉工作環境和提高職業技能。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在喪失勞動能力或暫時中斷勞動時進行社會幫助和社會互助的一種制度。4.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任，包括繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發生的糾紛通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式進行解決的過程。嘿，咱們來聊聊這份實習勞動合同的一些特殊應用場合，以及針對這些場合可以添加的補充條款。咱們得讓合同更貼近實際情況，更有人情味一些。特殊應用場合及補充條款：1.遠程實習：場合描述：現在很多公司都提供遠程實習機會，實習生可以在家里或其他地方遠程工作。2.跨專業實習：場合描述：有時候，實習生選擇實習崗位可能與所學專業不完全對口，需要特別約定。補充條款：甲方應提供乙方一定的專業培訓，幫助乙方更好地適應實習崗位。乙方應積極學習相關專業知識，努力提升自己在實習崗位上的能力。3.國際實習：場合描述：實習生可能有機會在國際公司或海外分公司實習，涉及跨國文化交流和法律法規。補充條款：甲方應協助乙方處理簽證、住宿等相關事宜，并提供一定的語言培訓。乙方應尊重當地文化和法律法規，遵守甲方的工作規定。4.研究型實習：場合描述：有些實習崗位更偏向于研究工作，可能需要實習生有特定的研究背景或技能。補充條款：甲方應為乙方提供必要的研究資源，包括實驗設備、文獻資料等。乙方應積極參與研究項目，按時提交研究進展報告。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印