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文檔簡介
2025年北京企業勞動合同模板甲方(以下簡稱“雇主”):名稱:____地址:____法定代表人:____乙方(以下簡稱“雇員”):姓名:____性別:____身份證號碼:____住址:____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平的原則,依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,雙方就乙方的就業事宜達成以下協議:第一條勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____個月。____天簽訂新的勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方擔任____崗位,具體工作職責如下:____________2.乙方應按照甲方的工作安排和要求,認真履行工作職責,完成甲方交給的工作任務。第三條工作時間1.乙方的工作時間為____小時/周,具體工作時間為____(工作制)。2.甲方按照國家規定為乙方安排休息日和法定節假日。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月,支付方式為____。2.甲方根據乙方的業績和貢獻,可給予乙方獎金、提成等形式的額外報酬。3.甲方應按時足額支付乙方工資,不得拖欠或克扣。第五條社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家規定參加社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的各項福利待遇,包括____、____、____等。第六條勞動合同解除與終止1.在勞動合同期限內,除非法律法規規定的情形,任何一方不得單方面解除或終止勞動合同。2.若乙方違反合同規定,甲方有權按照合同約定和法律法規規定解除勞動合同。第七條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務,任何一方違反合同規定,應承擔相應的違約責任。2.若乙方違反合同規定,甲方有權要求乙方支付違約金,具體金額為____元。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。2.若協商不成,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.乙方在勞動合同期間,應遵守甲方的各項規章制度,保守甲方的商業秘密。2.乙方在勞動合同期間,未經甲方同意,不得在其他單位兼職。3.甲乙雙方應按照國家規定,及時向對方提供與勞動合同履行有關的信息。第十條合同的變更和解除1.本合同一經簽訂,任何一方不得單方面變更或解除。2.若因不可抗力等因素導致合同無法履行,雙方應協商解決。第十一條合同的終止和續簽1.本合同到期后,如雙方同意續簽,應在本合同到期前____天簽訂新的勞動合同。2.本合同終止后,甲乙雙方應按照國家規定辦理相關手續。第十二條其他事項1.本合同未盡事宜,雙方可根據實際情況協商補充。2.本合同一式
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