深圳市2025年勞動合同書官方版本甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____住址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內容和地點2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。2.2乙方的工作地點為甲方所在地及甲方規定的其他地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。3.2乙方按照國家的規定享受法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付周期為每月一次。4.2乙方享受績效獎金、加班工資等福利待遇，具體按照甲方的薪酬制度執行。4.3甲方應當按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家的規定，為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動環境，確保乙方的人身安全和健康。5.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條勞動紀律和職業道德6.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應恪守職業道德，誠實守信，勤奮工作，提高工作效率。6.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。第八條經濟補償和賠償8.1甲方按照國家的規定，向乙方支付經濟補償。8.2乙方因違反本勞動合同的規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家的法律法規和甲方的規章制度執行。10.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字或者蓋章后生效