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文檔簡介

2025年度員工調派協議樣本甲方（調派單位）：____乙方（接收單位）：____根據甲乙雙方的業務發展和工作需要，為合理配置人力資源，充分發揮員工潛力，經甲乙雙方協商一致，簽訂本調派協議。一、協議主體1.甲方：____地址：____聯系人：____聯系電話：____2.乙方：____地址：____聯系人：____聯系電話：____二、調派人員1.乙方同意接收甲方調派的員工，員工名單如下：（1）姓名：____性別：____身份證號：____崗位：____（2）姓名：____性別：____身份證號：____崗位：____（3）…………2.調派人員的崗位職責、工作內容、工作地點等事項由乙方根據實際情況進行安排。三、調派期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，調派期限為____個月。2.調派期滿后，如雙方同意繼續調派，應簽訂新的調派協議。四、工資及福利待遇1.調派期間，乙方應按照甲方提供的工資標準支付調派人員的工資。2.調派人員享受甲方及乙方的各項福利待遇，具體待遇參照甲乙雙方的相關規定執行。3.調派人員的加班費、差旅費等費用，按照甲乙雙方的規定承擔。五、工作考核1.乙方應按照甲方的考核要求，對調派人員進行定期考核。2.考核結果作為調派人員晉升、降職、調崗、解聘的依據。3.乙方應及時將考核結果反饋給甲方，甲方有權根據考核結果調整調派人員的崗位及工資待遇。六、保密條款1.乙方應對調派人員在調派期間所掌握的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。2.乙方應要求調派人員簽訂保密協議，確保調派人員離職后仍承擔保密義務。3.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、勞動爭議處理1.雙方因履行本協議發生爭議的，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方

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