2024年人才工作創(chuàng)新案例征稿啟事_第1頁
2024年人才工作創(chuàng)新案例征稿啟事_第2頁
2024年人才工作創(chuàng)新案例征稿啟事_第3頁
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文檔簡介

2024年人才工作創(chuàng)新案例征稿啟事一、案例背景1.a.隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人才競爭日益激烈。b.企業(yè)對人才的需求日益多樣化，對人才素質(zhì)的要求不斷提高。c.人才工作面臨諸多挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新人才工作成為當務之急。2.a.2024年，我國人才工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。b.各地紛紛探索創(chuàng)新人才工作模式，以適應新時代人才需求。3.a.本案例征稿面向全國各類企事業(yè)單位、社會組織和個人。b.案例內(nèi)容應具有創(chuàng)新性、實用性和推廣價值。c.案例征集截止時間為2024年12月31日。二、案例要求1.a.案例主題鮮明，緊扣人才工作創(chuàng)新。b.案例內(nèi)容真實、具體，具有可操作性。c.案例結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，語言流暢。①人才工作創(chuàng)新背景及目的；②創(chuàng)新舉措及實施過程；③創(chuàng)新成果及影響；b.案例格式為Word文檔；c.案例提交時需附上作者姓名、單位、聯(lián)系方式等信息。三、案例評選與獎勵1.a.案例評選分為初評、復評和終評三個階段。b.初評由專家委員會根據(jù)案例質(zhì)量進行篩選；c.復評和終評由專家委員會對入選案例進行綜合評定。①獲獎證書；②獎金；③在相關媒體進行宣傳推廣。3.a.優(yōu)秀案例將匯編成冊，面向全國發(fā)行；b.優(yōu)秀案例作者將受邀參加相關學術(shù)交流活動；四、案例征集流程1.a.案例作者通過電子郵件或郵寄方式提交案例；b.案例提交時需注明作者姓名、單位、聯(lián)系方式等信息；c.案例提交截止時間為2024年12月31日。2.a.案例評審委員會對提交的案例進行初評；b.初評合格的案例進入復評階段；c.復評合格的案例進入終評階段。3.a.評選結(jié)果將在2025年1月公布；b.獲獎作者將受邀參加頒獎典禮；c.優(yōu)秀案例將匯編成冊，面向全國發(fā)行。五、聯(lián)系方式1.a.郵箱：b.電話：c.地址：省市區(qū)路號2.a.聯(lián)系人：b.職務：人才工作辦公室副主任c.職責：負責案例征集、評選及獎勵等工作1.《新時代人才工作創(chuàng)新研究

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