甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

藥店店員勞動合同（2025年度）及崗位調整方案甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.勞動合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，與甲方簽訂本勞動合同。2.崗位職責乙方在甲方藥店擔任店員職務，負責藥品的銷售、陳列、整理及顧客服務等工作。3.工作時間乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。4.工資待遇乙方的月工資為人民幣______元，支付方式為每月______日支付。5.社會保險和福利乙方將按照國家法律規定參加社會保險，并享受甲方提供的相應福利待遇。二、崗位調整方案1.崗位調整條件（1）乙方具備調整后的崗位所需的專業技能和知識；（2）乙方同意接受崗位調整。2.崗位調整程序（1）甲方提前______天向乙方發出崗位調整通知；（2）乙方在接到通知后______個工作日內給予答復；（3）雙方就崗位調整事宜達成一致后，簽訂新的崗位調整協議。三、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方提出解除勞動合同，需提前______天向甲方書面提出；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定，可隨時解除勞動合同。2.合同終止（1）勞動合同期滿，雙方無續簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故無法繼續履行勞動合同。四、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據藥店運營需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。保障乙方的合法權益，按照國家規定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權在勞動合同期內要求調整工作崗位，但需提前向甲方提出申請。義務：遵守藥店規章制度，服從工作安排。保證完成工作任務，提高服務質量。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、服務態度、銷售業績等。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將對表現優秀的乙方給予獎勵，對表現不佳的乙方進行批評教育或處罰。七、勞動合同解除與終止1.合同解除（1）乙方提出解除勞動合同，需提前______天向甲方書面提出；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定，可隨時解除勞動合同。2.合同終止（1）勞動合同期滿，雙方無續簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故無法繼續履行勞動合同。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違紀行為，另一方有權解除本合同，并要求違紀方承擔相應的責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_