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文檔簡介

2025年企業非全日制勞動合同格式甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____聯系電話：____聯系地址：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本非全日制勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。二、工作內容1.乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每小時工資為人民幣____元。2.乙方的工作時間安排應符合國家有關勞動時間的規定，確保乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間工資為每小時____元，國家法定節假日工資按法律規定支付。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。3.乙方工資支付時間為每月____日之前，通過銀行轉賬方式支付。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全生產條件的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規章制度。七、勞動爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.乙方在合同期內如有違法違紀行為，甲方有權按照法律法規和公司規章制度進行處理。2.乙方在合同期內應當保持通訊暢通，以便甲方通知相關工作事宜。九、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。2.甲方解除或終止合同，應依法支付乙方經濟補償。十、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除或終止合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付賠償金。十一、合同的生效和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

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