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文檔簡介

2025年勞務外包執行協議一、前言根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞務外包服務，經友好協商，達成以下協議。二、協議主體1.甲方：____（以下簡稱“甲方”）2.乙方：____（以下簡稱“乙方”）三、勞務外包內容1.乙方根據甲方的要求，向甲方提供____名勞務人員（以下簡稱“外包員工”），用于甲方____崗位的工作。2.乙方應確保外包員工具備相應的技能和經驗，能夠勝任甲方的工作要求。四、勞務外包期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙雙方同意續約，應提前____個月書面通知對方。五、勞務外包費用1.甲方應按照乙方提供的勞務人員數量和約定的工資標準，按時支付勞務外包費用。2.乙方應向甲方提供正式的勞務費用發票，甲方按約定時間支付。六、勞務人員管理1.甲方負責對外包員工的工作進行安排、指導和監督，確保工作順利進行。2.乙方負責外包員工的招聘、培訓、薪資、福利、社會保險、勞動糾紛處理等事項。3.甲方有權根據實際工作需要，對外包員工的工作崗位、工作任務進行調整。4.乙方應確保外包員工遵守甲方的規章制度，如有違反，乙方應承擔相應責任。七、保密條款1.雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。八、違約責任1.雙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按約定時間支付勞務外包費用的，乙方有權暫停提供勞務服務，甲方應支付違約金。3.乙方未按約定提供符合要求的外包員工的，甲方有權要求乙方及時補足或更換，乙方應支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章

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