務(wù)工協(xié)議合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需招聘乙方從事勞務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

1.1乙方同意接受甲方的招聘，從事甲方指定的勞務(wù)工作。

1.2乙方應(yīng)在甲方提供的場所內(nèi)，按照甲方的要求，完成甲方交付的勞務(wù)任務(wù)。

1.3甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方勞務(wù)報酬。

二、勞務(wù)報酬及支付方式

2.1乙方勞務(wù)報酬按以下方式支付：

（1）基本工資：人民幣__________元/月；

（2）加班費：按國家規(guī)定支付；

（3）其他補貼：按甲方規(guī)定支付。

2.2勞務(wù)報酬支付周期為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月最后一個工作日支付乙方當(dāng)月勞務(wù)報酬。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、社會保險及福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、合同期限及解除

5.1本協(xié)議有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方提供的場所證明材料；

2.乙方身份證明材料；

3.乙方健康證明材料；

4.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需招聘乙方從事勞務(wù)工作，并引入丙方作為第三方主體，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

1.1乙方同意接受甲方的招聘，在丙方的協(xié)調(diào)和管理下，從事甲方指定的勞務(wù)工作。

1.2乙方應(yīng)在甲方提供的場所內(nèi)，按照甲方的要求，完成甲方交付的勞務(wù)任務(wù)。

1.3甲方應(yīng)通過丙方支付乙方勞務(wù)報酬，并接受丙方提供的人力資源管理服務(wù)。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬發(fā)放及勞動關(guān)系管理等工作。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并據(jù)此調(diào)整乙方的薪酬及福利。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，對乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。

三、甲方權(quán)益及義務(wù)

3.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作狀態(tài)、工作績效及薪酬支付等相關(guān)信息。

3.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

3.3甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，通過丙方支付乙方勞務(wù)報酬，并承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)及社會保險責(zé)任。

四、勞務(wù)報酬及支付方式

4.1乙方勞務(wù)報酬按以下方式支付：

（1）基本工資：人民幣__________元/月；

（2）加班費：按國家規(guī)定支付；

（3）其他補貼：按甲方規(guī)定支付。

4.2勞務(wù)報酬支付周期為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月最后一個工作日支付乙方當(dāng)月勞務(wù)報酬。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

六、社會保險及福利

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、合同期限及解除

7.1本協(xié)議有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

8.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)要求丙方采取必要措施，包括但不限于終止乙方勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.3丙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的場所證明材料；

2.乙方身份證明材料；

3.乙方健康證明材料；

4.丙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)資質(zhì)證明；

5.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保勞務(wù)工作的順利進(jìn)行。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方，實現(xiàn)對乙方勞務(wù)工作的全面管理，保障甲方權(quán)益，確保甲方項目的順利進(jìn)行。同時，甲方在協(xié)議中明確了自身的權(quán)益和義務(wù)，確保甲方在合同執(zhí)行過程中的主導(dǎo)地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方需向甲方提供勞務(wù)服務(wù)，并引入丙方作為第三方主體，為乙方提供專業(yè)的人力資源支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

1.1乙方同意向甲方提供勞務(wù)服務(wù)，具體內(nèi)容為：________________。

1.2乙方應(yīng)在甲方提供的場所內(nèi)，按照甲方的要求，完成甲方交付的勞務(wù)任務(wù)。

1.3甲方應(yīng)通過丙方支付乙方勞務(wù)報酬，并接受丙方提供的人力資源支持服務(wù)。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源支持，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整人力資源配置，優(yōu)化乙方工作環(huán)境。

2.3丙方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

三、乙方權(quán)益及義務(wù)

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)報酬，并享有相應(yīng)的薪酬福利。

3.2乙方有權(quán)要求丙方提供必要的人力資源支持，確保乙方工作順利進(jìn)行。

3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，完成勞務(wù)任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

四、勞務(wù)報酬及支付方式

4.1乙方勞務(wù)報酬按以下方式支付：

（1）基本工資：人民幣__________元/月；

（2）加班費：按國家規(guī)定支付；

（3）其他補貼：按甲方規(guī)定支付。

4.2勞務(wù)報酬支付周期為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月最后一個工作日支付乙方當(dāng)月勞務(wù)報酬。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

六、社會保險及福利

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、合同期限及解除

7.1本協(xié)議有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方勞務(wù)報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。

8.2甲方違反本協(xié)議約定，未提供必要的工作條件或工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方整改，并有權(quán)要求賠償損失。

8.3丙方違反本協(xié)議約定，未提供足額的人力資源支持，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的場所證明材料；

2.乙方身份證明材料；

3.乙方健康證明材料；

4.丙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)資質(zhì)證明；