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包工頭與農民工勞動權益保障及爭議解決合同甲方(包工頭):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(農民工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動權益保障1.工作內容與報酬乙方同意在甲方處從事______工作,甲方應按照約定支付乙方報酬。乙方每月/每工作日/每完成特定工作內容的報酬為______元。甲方保證按照國家相關法律法規支付乙方工資,不得拖欠。2.工作條件甲方應提供符合國家規定的工作條件,包括但不限于安全、衛生、勞動保護等。甲方應確保乙方在工作期間的人身安全,如發生意外事故,甲方應承擔相應責任。乙方在工作期間應遵守甲方制定的規章制度。二、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序爭議發生后,任何一方應在______日內向對方發出書面通知,說明爭議事項和解決建議。雙方應自收到書面通知之日起______日內進行協商。如協商不成,任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致,可解除本合同。如乙方違反合同約定,甲方有權解除合同。如甲方未按約定支付報酬或提供工作條件,乙方有權解除合同。2.合同終止本合同在履行完畢或雙方約定的終止條件成就時終止。四、其他1.本合同一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。3.本合同如有修改或補充,應以書面形式進行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督,確保乙方按照合同約定完成工作任務。有權在必要時調整乙方的工作崗位或工作內容,但應保證乙方的工作條件不受不利影響。義務:按照合同約定支付乙方工資,不得克扣或拖欠。為乙方提供必要的工作培訓和安全教育,保障乙方的人身安全。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供安全的工作環境和工作條件。有權要求甲方按照合同約定支付工資,對工資支付有疑問時有權要求甲方解釋。義務:嚴格遵守甲方的工作規章制度,按時完成工作任務。保護甲方的工作秘密,不得泄露給第三方。六、勞動保護與安全1.勞動保護甲方應提供符合國家勞動保護規定的勞動防護用品,并指導乙方正確使用。乙方應按照甲方的要求穿戴勞動防護用品,確保自身安全。2.安全教育甲方應定期對乙方進行安全教育,提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應積極參加甲方組織的安全教育活動,提高自身安全防范能力。七、工資支付與結算1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。乙方應提供有效的身份證明和銀行賬戶信息,以便甲方準確支付工資。2.工資結算工資結算以實際工作時間為準,如乙方請假或遲到,工資按實際出勤天數計算。甲方應在每月/每工作日/每完成特定工作內容后及時結算乙方工資。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致,可解除本合同。如乙方嚴重違反工作紀律或造成甲方重大損失,甲方有權解除合同。如甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件,乙方有權解除合同。2.合同終止本合同在履行完畢或雙方約定的終止條件成就時終止。八、其他1.本合同一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。3.本合同如有修改或補充,應以書面形式進行。九、合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反勞動權益保障的行為,另一方有權解除合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息(包括但不限于工資支付、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):

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