揭秘：軟件行業合同中的競業禁止條款合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯系電話：_______________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________聯系電話：_______________第一條定義1.1“競業禁止”是指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的軟件行業企業或者為甲方競爭對手提供服務的單位擔任職位、參與經營或者從事與甲方業務有競爭性的活動。1.2“競業禁止期限”是指乙方離職后，按照本合同約定的競業禁止義務所承擔的期限。第二條任職期間的權利與義務2.1乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的規章制度，誠實守信，勤奮工作，保守甲方的商業秘密。2.2甲方應按照國家有關規定和雙方的約定，向乙方支付報酬、福利等。第三條競業禁止條款（1）不得在與甲方有競爭關系的軟件行業企業擔任職位或者參與經營；（2）不得為甲方競爭對手提供任何形式的服務；（3）不得自行或者與他人合作從事與甲方業務有競爭性的活動。3.2甲方同意，在競業禁止期限內，向乙方支付競業禁止補償金，補償金額為乙方離職前______個月的平均工資的______%。3.3若乙方在競業禁止期限內違反本合同約定的競業禁止義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前______個月的平均工資的______倍。第四條商業秘密4.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業秘密予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（1）甲方的技術秘密、產品秘密、經營秘密、客戶信息等；（2）甲方的戰略規劃、經營策略、市場分析等；（3）甲方與客戶之間的業務往來、合同內容等。第五條違約責任5.1若乙方違反本合同約定的義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2若甲方違反本合同約定的義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2若雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確保合同條款合法合規：合同中的條款應遵循現行法律法規，不得含有違反法律規定的內容。2.明確競業禁止的具體范圍和期限：合同中應詳細說明競業禁止的范圍、期限以及補償金額，確保雙方權利義務明確。3.保密義務：合同中應明確乙方對甲方商業秘密的保密義務，以及違反保密義務的法律后果。4.違約責任：合同中應詳細約定雙方違反合同義務時的違約責任，包括違約金、損失賠償等。5.爭議解決方式：合同中應明確約定爭議解決的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以咨詢專業律師，確保合同內容的合法性、合規性。2.競業禁止條款的合理性：雙方可以根據乙方的職位、工作內容等因素，合理確定競業禁止的范圍和期限。3.商業秘密保護：甲方應建立健全商業秘密保護制度，乙方應遵守保密義務，共同維護雙方的合法權益。4.違約責任明確：雙方應在合同中明確約定違約責任，以約束雙方的行為。5.爭議解決機制：雙方應選擇合適的爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟，以保障合同的履行。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業禁止：指雇員在離職后一定期限內，不得在與原雇主有競爭關系的單位擔任職位、參與經營或者從事與原雇主業務有競爭性的活動。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并且權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指合同一方違反合同義務時，應向另一方支付的預定賠償金。4.保密義務：指雇員在任職期間及離職后，對雇主的商業秘密予以保密的義務。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方作為核心研發人員，掌握甲方的重要技術秘密。補充條款：考慮到乙方的重要性，我們可以添加一條補充條款，比如：“若乙方作為核心研發人員，在離職后有意繼續從事相關領域的研究或工作，甲方可以考慮在競業禁止期限內為乙方提供技術指導或項目合作的機會，以幫助乙方平滑過渡。”2.場合：乙方計劃在競業禁止期限結束后創業，且創業方向與甲方業務有潛在關聯。補充條款：針對這種情況，我們可以增加一條：“在競業禁止期限結束前，乙方如計劃創業，應提前向甲方書面通知，并就創業計劃進行溝通。雙方將本著公平、合理、互利的原則，協商解決可能存在的競業沖突。”3.場合：乙方因家庭原因需要緊急離職。補充條款：為了體現人性關懷，可以增加一條：“如乙方因不可抗力的家庭原因需緊急離職，甲方應予以理解。在這種情況下，甲方可以適當縮短競業禁止期限，或與乙方協商其他合理的解決方案。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證復印件2.附件二：乙方學歷證明及職業資格證書3.附件三：甲方的營業執照副本復印件4.附件四：乙方在甲方任職期間的薪資證明5.附件五：雙方確認的商業秘密清單6.附件六：競業禁止期限內的補償金支付方式及金額確認書7.附件七