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文檔簡介

2025年企業合同解除策劃管理規定第一章總則第一條編制目的為了規范企業合同解除的管理工作，保障企業合法權益，提高合同解除工作的效率和效果，根據國家有關法律法規和公司實際情況，特制定本管理規定。第二條適用范圍本管理規定適用于公司內部合同解除的策劃、審批、執行等環節。第三條管理原則1.合法合規原則：合同解除必須遵守國家法律法規，遵循市場規則，確保企業合法權益。2.審慎決策原則：合同解除需充分評估可能產生的法律風險和經濟損失，確保決策合理、合規。3.高效執行原則：合同解除工作應迅速、高效，確保企業利益最大化。第二章合同解除策劃第四條策劃條件1.合同雙方未履行合同義務，導致合同無法繼續履行；2.合同一方嚴重違約，嚴重影響企業利益；3.因不可抗力等因素，導致合同無法履行；4.法律法規規定或合同約定的其他解除條件。第五條策劃程序1.提交解除合同申請：合同解除申請人應向合同管理部門提交書面申請，說明解除合同的原因、依據和預期效果；2.合同管理部門審查：合同管理部門對申請進行審查，提出審查意見；3.制定解除合同方案：根據審查意見，合同管理部門制定解除合同的具體方案；4.上報審批：解除合同方案報公司領導審批；5.審批通過后，執行解除合同方案。第六條策劃要求1.確保解除合同依據充分，避免產生法律風險；2.確保解除合同方案合理，減少經濟損失；3.解除合同過程中，應與對方保持良好溝通，爭取對方同意解除合同。第三章合同解除審批第七條審批權限1.重大合同解除，需經公司董事會審批；2.一般合同解除，由公司總經理審批；3.部門內部合同解除，由部門負責人審批。第八條審批程序1.提交解除合同申請：合同管理部門將解除合同方案提交至審批部門；2.審批部門審查：審批部門對解除合同方案進行審查，提出審批意見；3.審批通過后，合同管理部門執行解除合同方案。第四章合同解除執行第九條執行程序1.合同管理部門根據審批意見，與對方協商解除合同的具體事宜；2.達成解除合同協議后，雙方簽署解除合同協議；3.合同管理部門將解除合同協議報公司領導備案；4.合同管理部門對解除合同的實施情況進行跟蹤管理，確保合同解除的順利進行。第十條執行要求1.解除合同過程中，應確保雙方權益得到保障；2.解除合同后，及時處理善后事宜，減少經濟損失；3.對解除合同過程中發現的問題，及時總結經驗，完善合同管理制度。第五章法律責任與監督第十一條法律責任1.合同解除過程中，如發生違規行為，將對相關責任人進行追責；2.因合同解除導致企業經濟損失的，責任人應承擔相應責任。第十二條監督1.合同管理部門對合同解除工作實施全程監督；2.審計部門對合同解除工作進行定期審計。第六章附則第十三條本管理規定自發布之日起實施。第十四條本管理規定的解釋權歸公司所有。第十五條本管理規定如有

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