＊＊工會工作總結?一、引言在過去的一年里，[工會名稱]工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞公司中心工作，認真履行工會職能，積極推進民主管理，努力維護職工權益，不斷加強自身建設，為公司的改革發展和穩定做出了積極貢獻。現將一年來的工作總結如下：二、主要工作（一）加強思想政治引領，團結動員廣大職工為公司發展建功立業1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想：通過組織開展專題學習、主題黨日、知識競賽等形式，引導廣大職工深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，增強"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"。2.積極開展勞動競賽和技能比武活動：圍繞公司重點工作和生產經營目標，組織開展了多項勞動競賽和技能比武活動，激發了廣大職工的勞動熱情和創造活力，提高了職工的業務技能和綜合素質，為公司創造了良好的經濟效益。3.大力弘揚勞模精神和工匠精神：通過選樹先進典型、舉辦勞模事跡報告會、開展主題宣傳等方式，廣泛宣傳勞模精神和工匠精神，營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創新的良好氛圍，激勵廣大職工立足崗位、爭創一流。（二）加強民主管理，維護職工合法權益1.深化廠務公開工作：堅持把廠務公開作為加強民主管理的重要途徑，不斷完善公開內容、規范公開程序、創新公開形式，增強了廠務公開工作的針對性和實效性，保障了職工的知情權、參與權和監督權。2.推進職代會制度建設：認真落實職代會各項職權，充分發揮職代會在民主決策、民主管理、民主監督中的作用，保障了職工的民主權利。3.積極參與公司重大事項決策：組織職工代表參加公司重大事項的決策過程，反映職工的意見和建議，維護了職工的合法權益。（三）加強服務職工工作，促進企業和諧穩定1.做好困難職工幫扶救助工作：建立健全困難職工檔案，完善幫扶救助機制，通過開展"送溫暖"、金秋助學、醫療互助等活動，為困難職工提供多方面的幫助和支持，解決了他們的實際困難。2.豐富職工業余文化生活：組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動，如籃球賽、羽毛球賽、文藝匯演等，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工的凝聚力和向心力。3.關注女職工特殊權益：組織開展了"三八"婦女節系列活動，為女職工提供健康檢查、法律咨詢等服務，維護了女職工的合法權益和特殊利益。（四）加強工會自身建設，提高工作水平1.加強工會組織建設：按照"哪里有職工，哪里就有工會組織"的原則，不斷擴大工會組織覆蓋面，提高工會組織的凝聚力和戰斗力。2.加強工會干部隊伍建設：通過舉辦培訓班、開展業務交流等方式，提高工會干部的業務能力和綜合素質，打造了一支高素質的工會干部隊伍。3.加強工會財務管理：嚴格執行工會經費收支管理規定，堅持"量入為出、勤儉節約"的原則，合理使用工會經費，提高了工會經費使用效益。三、存在的問題和不足在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工會工作還存在一些問題和不足，主要表現在：1.對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深入系統，運用理論指導實踐、推動工作的能力還需進一步提高。2.民主管理工作還需進一步加強，職代會制度有待進一步完善，廠務公開工作還不夠規范。3.服務職工的能力和水平還需進一步提升，對困難職工的幫扶還不夠精準，職工的精神文化需求還不能得到充分滿足。4.工會干部的業務能力和綜合素質還需進一步提高，工作作風還需進一步改進。四、下一步工作計劃針對存在的問題和不足，我們將采取以下措施加以改進：1.加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，深刻領會其精神實質和豐富內涵，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2.進一步加強民主管理工作，完善職代會制度，規范廠務公開工作，保障職工的民主權利。3.進一步提升服務職工的能力和水平，精準幫扶困難職工，滿足職工的精神文化需求。4.加強工會干部的業務培訓和學習交流，提高工會干部的業務能力和綜合素質，改進工作作風，密切聯系職工群眾。五、結語回顧過去一年的工作，我們深感成績來之不易。這是公司黨委和上級工會正確領導的結果，是公司行政大力支持的結果，是全體工會干部和職工共同努