甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度能源集團高級管理人員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：能源集團甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、高級管理人員描述1.人員名稱與職責人員1：姓名為______，擔任高級管理人員職位，負責______（詳細說明職責范圍）。人員2（如有）：姓名為______，擔任高級管理人員職位，負責______。乙方應確保所提供人員具備相應的資質和經驗，能夠勝任甲方的工作要求。2.人員質量要求乙方保證所提供人員在任職期間，能夠遵守國家法律法規和甲方規章制度，確保工作順利開展。二、聘用期限與條件1.聘用期限乙方同意在合同簽訂后，聘用甲方高級管理人員______年。合同期滿后，雙方可協商續簽。2.聘用條件甲方將根據乙方提供的管理人員的表現，進行績效考核，并按照考核結果支付薪酬和獎金。三、薪酬與福利1.薪酬結構甲方將根據乙方提供的高級管理人員的職位、職責和經驗，確定其薪酬水平。薪酬包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。2.福利待遇甲方將為高級管理人員提供五險一金、帶薪年假、節日福利等福利待遇。乙方應按照甲方要求，為高級管理人員提供相應的培訓和發展機會。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期內單方面解除合同，需提前______個月書面通知對方。未經對方同意，單方面解除合同的一方需承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方聘用的高級管理人員的工作表現進行監督和評估。有權根據高級管理人員的表現和公司的需要，對職務進行調整。義務：為高級管理人員提供必要的培訓和發展機會。按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供的工作條件和工作環境。有權在合同期限內享受合同約定的權利。義務：遵守公司的規章制度，履行工作職責。按照甲方要求完成工作任務。六、考核與績效1.考核方式甲方將定期對高級管理人員進行考核，考核內容包括但不限于工作績效、團隊合作、領導能力等。考核結果將作為薪酬調整和晉升的依據。2.績效標準績效標準將根據公司戰略目標和部門職責進行設定，并定期進行評估和調整。七、保密與知識產權1.保密義務雙方對本合同內容以及工作中獲取的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產權乙方在任職期間產生的與工作相關的知識產權歸甲方所有。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，任何一方因故需要解除合同時，應提前______個月書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續簽意向，合同自動終止。若因甲方原因導致合同終止，甲方應按照合同約定支付乙方相應的補償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：