甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度超市員工勞動合同（含績效考核指標）甲方（雇主）：甲方名稱：_________甲方地址：_________甲方聯系方式：_________法定代表人（如有）：_________乙方（雇員）：乙方名稱：_________乙方地址：_________乙方聯系方式：_________法定代表人（如有）：_________一、勞動合同描述1.勞動崗位與職責乙方被聘用為甲方超市的_________崗位，主要職責包括_________（詳細說明乙方的工作內容）。乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，確保工作質量和效率。乙方保證在合同期內，能夠勝任所承擔的工作崗位。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周_________小時，實行_________制工作。乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年假。二、工資與福利待遇1.工資標準乙方的基本工資為每月_________元，根據工作表現和績效考核結果，甲方將給予相應的績效獎金。乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。2.工資支付方式甲方將每月_________日前支付乙方工資，支付方式為_________（如銀行轉賬、現金發放等）。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.合同解除任何一方在合同期內，如需解除合同，應提前_________天書面通知對方，并說明解除原因。因乙方違反合同規定或工作嚴重失職，甲方有權立即解除合同。四、其他條款1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密協議，不得泄露公司商業秘密。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據超市經營狀況和工作表現調整乙方的崗位或薪資。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供工作培訓和發展機會。有權依法提出工作意見和建議。義務：嚴格遵守超市的規章制度，服從工作安排。積極完成工作任務，提高工作效率和質量。六、績效考核指標1.績效考核內容乙方的績效考核包括工作質量、工作效率、團隊合作、顧客滿意度等方面。具體考核指標和評分標準由甲方制定，并在合同中予以明確。2.績效考核周期績效考核周期為每月或每季度，具體周期由甲方確定。甲方應在考核周期結束后及時向乙方反饋考核結果。七、工資調整與獎勵1.工資調整根據乙方的績效考核結果和工作表現，甲方有權對乙方的工資進行年度調整。工資調整的具體方案由甲方制定，并在合同中予以明確。2.獎勵乙方在年度績效考核中達到優秀標準或完成特定工作任務的，甲方將給予相應的獎勵。獎勵的具體形式和金額由甲方制定，并在合同中予以明確。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如需解除合同，應提前_________天書面通知對方，并說明解除原因。因乙方嚴重違反超市規章制度或工作失職，甲方有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿，如雙方同意，可續簽合同；如任何一方不同意續簽，合同自行終止。乙方在合同終止后，應按照甲方的要求辦理離職手續。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違反超市規章制度或工作失職，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）