二零二五年度綠色辦公環境實習生崗位工作合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習生崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：綠色辦公環境實習生職責描述：負責協助實施綠色辦公環境項目，包括但不限于節能減排、環保設施維護等。2.工作要求乙方實習生應遵守甲方公司規章制度，服從工作安排，按時完成工作任務。二、工作時間與地點1.工作時間實習期為______個月，每周工作______天，每天工作______小時。乙方實習生應按照甲方公司規定的作息時間上下班。2.工作地點乙方實習生的工作地點為甲方公司辦公場所。三、實習待遇1.工資待遇乙方實習生實習期間每月工資為______元，發放方式為______（如：每月支付、每月底支付等）。甲方為乙方實習生提供實習期間的午餐補貼。2.保險福利甲方為乙方實習生購買意外傷害保險，保障實習生的人身安全。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期間，任何一方均有權在提前______個工作日書面通知對方的情況下解除合同。乙方實習生在實習期間如有違反甲方公司規章制度或嚴重影響工作秩序的行為，甲方有權立即終止合同。五、實習生權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實習生的實習表現進行評估，并根據評估結果決定是否提供實習證明或推薦信。有權根據實習生的表現調整實習內容或延長實習期限。義務：為乙方實習生提供必要的工作條件和學習資源，確保實習生能夠順利完成實習任務。保障乙方實習生的合法權益，按照國家規定支付實習工資和提供必要的勞動保護。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的實習機會，并在實習期間學習相關知識和技能。有權在實習期間提出合理的工作建議和意見。義務：嚴格遵守甲方的規章制度，尊重同事和領導。認真完成實習任務，不得無故缺勤或遲到。六、實習考核與評估1.考核方式甲方將對乙方實習生的實習表現進行定期考核，包括工作態度、工作能力、團隊協作等方面。乙方實習生應積極配合甲方的考核工作。2.評估標準評估標準以甲方的考核制度為準，包括但不限于實習生的出勤情況、工作質量、工作態度等。七、工資支付與福利1.工資支付乙方實習生每月工資為______元，發放方式為______（如：每月支付、每月底支付等）。甲方為乙方實習生提供實習期間的午餐補貼。2.福利待遇甲方為乙方實習生購買意外傷害保險，保障實習生的人身安全。八、合同解除與終止1.合同解除合同期間，任何一方均有權在提前______個工作日書面通知對方的情況下解除合同。乙方實習生在實習期間如有違反甲方公司規章制度或嚴重影響工作秩序的行為，甲方有權立即終止合同。2.合同終止本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽合同。九、合同變更與解除1.變更本合同內容的任何變更，必須經雙方書面同意，并簽署書面變更協議。變更協議與本合同具有同等法律效力，構成合同的一部分。2.解除除合同約定的解除條件外，任何一方均可通過書面形式通知對方解除合同。如一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義不可抗力指無法預見、無法避免且無法克服的客觀事件，包括自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應相互通知，并提供相關證明。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方，不承擔違約責任，但應盡力減少損失。如不可抗力持續超過______天，雙方應協商解決合同履行問題。十一、爭議解決1.協商雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。2.訴訟如協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____