




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
個人解約合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就乙方與甲方簽訂的勞動合同解除事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同解除原因
1.乙方因個人原因,無法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同。
2.甲方同意解除與乙方的勞動合同。
二、合同解除日期
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起解除。
2.乙方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。
三、經(jīng)濟補償
1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。
2.經(jīng)濟補償金的計算方式如下:
(1)根據(jù)乙方在甲方工作期間的平均工資,按以下標準計算:
-乙方在甲方工作滿1年不滿2年的,支付相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿2年不滿3年的,支付相當于2個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿3年不滿4年的,支付相當于3個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿4年不滿5年的,支付相當于4個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿5年不滿6年的,支付相當于5個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿6年不滿7年的,支付相當于6個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿7年不滿8年的,支付相當于7個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿8年不滿9年的,支付相當于8個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿9年不滿10年的,支付相當于9個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿10年不滿11年的,支付相當于10個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿11年不滿12年的,支付相當于11個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿12年不滿13年的,支付相當于12個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿13年不滿14年的,支付相當于13個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿14年不滿15年的,支付相當于14個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿15年不滿16年的,支付相當于15個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿16年不滿17年的,支付相當于16個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿17年不滿18年的,支付相當于17個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿18年不滿19年的,支付相當于18個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿19年不滿20年的,支付相當于19個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿20年不滿21年的,支付相當于20個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿21年不滿22年的,支付相當于21個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿22年不滿23年的,支付相當于22個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿23年不滿24年的,支付相當于23個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿24年不滿25年的,支付相當于24個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿25年不滿26年的,支付相當于25個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿26年不滿27年的,支付相當于26個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿27年不滿28年的,支付相當于27個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿28年不滿29年的,支付相當于28個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿29年不滿30年的,支付相當于29個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿30年不滿31年的,支付相當于30個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿31年不滿32年的,支付相當于31個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿32年不滿33年的,支付相當于32個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿33年不滿34年的,支付相當于33個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿34年不滿35年的,支付相當于34個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿35年不滿36年的,支付相當于35個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿36年不滿37年的,支付相當于36個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿37年不滿38年的,支付相當于37個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿38年不滿39年的,支付相當于38個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿39年不滿40年的,支付相當于39個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿40年不滿41年的,支付相當于40個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿41年不滿42年的,支付相當于41個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿42年不滿43年的,支付相當于42個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿43年不滿44年的,支付相當于43個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿44年不滿45年的,支付相當于44個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿45年不滿46年的,支付相當于45個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿46年不滿47年的,支付相當于46個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿47年不滿48年的,支付相當于47個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿48年不滿49年的,支付相當于48個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿49年不滿50年的,支付相當于49個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿50年不滿51年的,支付相當于50個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿51年不滿52年的,支付相當于51個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿52年不滿53年的,支付相當于52個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿53年不滿54年的,支付相當于53個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿54年不滿55年的,支付相當于54個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿55年不滿56年的,支付相當于55個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿56年不滿57年的,支付相當于56個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿57年不滿58年的,支付相當于57個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿58年不滿59年的,支付相當于58個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿59年不滿60年的,支付相當于59個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿60年不滿61年的,支付相當于60個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿61年不滿62年的,支付相當于61個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿62年不滿63年的,支付相當于62個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿63年不滿64年的,支付相當于63個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿64年不滿65年的,支付相當于64個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿65年不滿66年的,支付相當于65個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿66年不滿67年的,支付相當于66個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿67年不滿68年的,支付相當于67個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿68年不滿69年的,支付相當于68個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿69年不滿70年的,支付相當于69個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿70年不滿71年的,支付相當于70個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿71年不滿72年的,支付相當于71個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿72年不滿73年的,支付相當于72個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿73年不滿74年的,支付相當于73個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿74年不滿75年的,支付相當于74個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿75年不滿76年的,支付相當于75個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿76年不滿77年的,支付相當于76個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿77年不滿78年的,支付相當于77個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿78年不滿79年的,支付相當于78個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿79年不滿80年的,支付相當于79個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿80年不滿81年的,支付相當于80個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿81年不滿82年的,支付相當于81個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿82年不滿83年的,支付相當于82個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿83年不滿84年的,支付相當于83個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿84年不滿85年的,支付相當于84個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿85年不滿86年的,支付相當于85個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿86年不滿87年的,支付相當于86個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿87年不滿88年的,支付相當于87個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿88年不滿89年的,支付相當于88個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿89年不滿90年的,支付相當于89個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿90年不滿91年的,支付相當于90個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿91年不滿92年的,支付相當于91個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿92年不滿93年的,支付相當于92個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿93年不滿94年的,支付相當于93個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿94年不滿95年的,支付相當于94個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿95年不滿96年的,支付相當于95個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿96年不滿97年的,支付相當于96個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿97年不滿98年的,支付相當于97個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿98年不滿99年的,支付相當于98個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿99年不滿100年的,支付相當于99個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿100年不滿101年的,支付相當于100個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿101年不滿102年的,支付相當于101個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿102年不滿103年的,支付相當于102個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿103年不滿104年的,支付相當于103個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿104年不滿105年的,支付相當于104個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿105年不滿106年的,支付相當于105個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿106年不滿107年的,支付相當于106個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿107年不滿108年的,支付相當于107個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿108年不滿109年的,支付相當于108個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿109年不滿110年的,支付相當于109個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿110年不滿111年的,支付相當于110個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿111年不滿112年的,支付相當于111個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿112年不滿113年的,支付相當于112個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿113年不滿114年的,支付相當于113個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿114年不滿115年的,支付相當于114個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿115年不滿116年的,支付相當于115個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿116年不滿117年的,支付相當于116個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿117年不滿118年的,支付相當于117個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿118年不滿119年的,支付相當于118個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿119年不滿120年的,支付相當于119個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿120年不滿121年的,支付相當于120個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿121年不滿122年的,支付相當于121個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿122年不滿123年的,支付相當于122個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿123年不滿124年的,支付相當于123個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿124年不滿125年的,支付相當于124個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿125年不滿126年的,支付相當于125個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿126年不滿127年的,支付相當于126個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿127年不滿128年的,支付相當于127個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿128年不滿129年的,支付相當于128個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿129年不滿130年的,支付相當于129個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿130年不滿131年的,支付相當于130個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿131年不滿132年的,支付相當于131個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿132年不滿133年的,支付相當于132個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿133年不滿134年的,支付相當于133個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿134年不滿135年的,支付相當于134個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿135年不滿136年的,支付相當于135個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿136年不滿137年的,支付相當于136個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿137年不滿138年的,支付相當于137個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿138年不滿139年的,支付相當于138個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿139年不滿140年的,支付相當于139個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿140年不滿141年的,支付相當于140個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿141年不滿142年的,支付相當于141個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿142年不滿143年的,支付相當于142個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿143年不滿144年的,支付相當于143個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿144年不滿145年的,支付相當于144個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿145年不滿146年的,支付相當于145個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿146年不滿147年的,支付相當于146個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿147年不滿148年的,支付相當于147個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿148年不滿149年的,支付相當于148個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿149年不滿150年的,支付相當于149個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿150年不滿151年的,支付相當于150個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿151年不滿152年的,支付相當于151個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿152年不滿153年的,支付相當于152個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿153年不滿154年的,支付相當于153個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿154年不滿155年的,支付相當于154個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿155年不滿156年的,支付相當于155個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿156年不滿157年的,支付相當于156個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿157年不滿158年的,支付相當于157個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿158年不滿159年的,支付相當于158個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿159年不滿160年的,支付相當于159個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿160年不滿161年的,支付相當于160個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿161年不滿162年的,支付相當于161個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿162年不滿163年的,支付相當于162個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿163年不滿164年的,支付相當于163個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿164年不滿165年的,支付相當于164個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿165年不滿166年的,支付相當于165個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿166年不滿167年的,支付相當于166個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿167年不滿168年的,支付相當于167個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿168年不滿169年的,支付相當于168個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿169年不滿170年的,支付相當于169個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿170年不滿171年的,支付相當于170個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿171年不滿172年的,支付相當于171個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿172年不滿173年的,支付相當于172個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿173年不滿174年的,支付相當于173個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿174年不滿175年的,支付相當于174個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿175年不滿176年的,支付相當于175個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿176年不滿177年的,支付相當于176個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿177年不滿178年的,支付相當于177個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方工作滿178年不滿179年的,支付相當于178個月工資的經(jīng)濟補償金;
-乙方在甲方
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)及丙方(以下簡稱“丙方”)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就乙方與甲方簽訂的勞動合同解除事宜,及丙方作為第三方提供相關(guān)服務(wù),達成如下協(xié)議:
一、合同解除原因及乙方離職事宜
1.乙方因個人原因,無法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同。
2.甲方同意解除與乙方的勞動合同。
3.丙方作為第三方,負責協(xié)助甲方處理乙方離職事宜,包括但不限于:
a.協(xié)助甲方進行乙方離職手續(xù)的辦理;
b.協(xié)助甲方對乙方進行經(jīng)濟補償;
c.協(xié)助甲方進行乙方檔案的整理和移交。
二、丙方的責權(quán)利
1.責任:
a.丙方應(yīng)按照本合同約定,及時、準確地協(xié)助甲方處理乙方離職事宜;
b.丙方應(yīng)確保協(xié)助甲方辦理的離職手續(xù)符合國家法律法規(guī);
c.丙方應(yīng)對乙方離職過程中的保密工作負責。
2.權(quán)利:
a.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方離職所需的相關(guān)資料;
b.丙方有權(quán)根據(jù)本合同約定,向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費用;
c.丙方有權(quán)要求甲方支付其因履行本合同而產(chǎn)生的合理費用。
3.利益:
a.丙方通過提供離職服務(wù),獲取合法的服務(wù)費用;
b.丙方通過協(xié)助甲方處理離職事宜,提高其在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的知名度。
三、甲方的責權(quán)利
1.責任:
a.甲方應(yīng)按照本合同約定,及時、足額支付丙方的服務(wù)費用;
b.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定,向乙方支付經(jīng)濟補償;
c.甲方應(yīng)對乙方離職過程中的保密工作負責。
2.權(quán)利:
a.甲方有權(quán)要求丙方按照本合同約定,提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);
b.甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職過程中,維護甲方的合法權(quán)益;
c.甲方有權(quán)要求丙方對乙方離職事宜的辦理結(jié)果承擔相應(yīng)的責任。
3.利益:
a.甲方通過丙方的協(xié)助,提高離職辦理的效率,降低管理成本;
b.甲方通過丙方的專業(yè)服務(wù),確保離職過程中的法律風險得到有效控制;
c.甲方通過丙方的服務(wù),維護自身在人力資源領(lǐng)域的良好形象。
四、乙方的違約及限制條款
1.違約責任:
a.乙方如違反本合同約定,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任;
b.乙方如違反國家法律法規(guī),導(dǎo)致甲方遭受處罰的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
2.限制條款:
a.乙方在離職后,不得泄露甲方商業(yè)秘密;
b.乙方在離職后,不得以任何形式損害甲方的利益;
c.乙方在離職后,不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。
五、總結(jié)
本合同中第三方主體丙方的介入,旨在為甲方提供專業(yè)、高效的離職服務(wù),降低甲方在處理離職事宜中的風險和成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于:
1.通過丙方的專業(yè)服務(wù),確保乙方離職過程中的合法權(quán)益得到保障;
2.通過丙方的協(xié)助,提高甲方在人力資源領(lǐng)域的管理效率;
3.通過丙方的服務(wù),維護甲方在行業(yè)內(nèi)的良好形象。
本合同未盡事宜,由甲、乙、丙三方另行協(xié)商解決。本合同自甲、乙、丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)及丁方(以下簡稱“丁方”)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就乙方與甲方之間的產(chǎn)品銷售合作事宜,及丁方作為第三方提供售后服務(wù),達成如下協(xié)議:
一、合作內(nèi)容及丁方服務(wù)
1.甲方同意向乙方銷售特定產(chǎn)品,乙方同意購買并支付相應(yīng)款項。
2.丁方作為第三方,負責為甲方提供售后服務(wù),包括但不限于:
a.產(chǎn)品安裝、調(diào)試及維修;
b.技術(shù)支持及客戶咨詢;
c.產(chǎn)品保修期內(nèi)的問題處理。
二、丁方的責權(quán)利
1.責任:
a
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藥學專業(yè)的倫理與法律考量試題及答案
- 護理職業(yè)生涯執(zhí)業(yè)阻礙研究試題及答案
- 血管健康考試題及答案
- 新高考情景化試題及答案
- 護理服務(wù)質(zhì)量評價相關(guān)知識試題及答案
- 環(huán)境改善與母豬護理試題及答案
- 電廠審計面試題及答案
- 激光照射工藝的參數(shù)調(diào)整試題及答案
- 藥劑風險管理策略試題及答案
- 衛(wèi)生管理公共健康考題及答案
- 【9數(shù)一模】2025年安徽省合肥市蜀山區(qū)九年級中考一模數(shù)學試卷(含答案)
- 2025年無錫市錫山環(huán)保能源集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年江西省高考化學試卷(真題+答案)
- 田徑運動會各種記錄表格
- 報價單(報價單模板)
- 鋁合金門窗工程監(jiān)理質(zhì)量控制圖冊
- 吹灰器檢修三措兩案
- ROHS等有害物質(zhì)削減計劃
- 產(chǎn)品推介會策劃方案
- (完整版)《內(nèi)能》復(fù)習教案
- 《臺階》評課稿
評論
0/150
提交評論