員工實習期勞務協議(2024版)本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業1.5實習生聯系方式2.實習期限2.1實習開始日期2.2實習結束日期3.實習內容3.1實習崗位3.2實習工作內容4.實習生的權利和義務4.1實習生的權利4.1.1獲得實習期間的工作指導和培訓4.1.2獲得實習期間的勞動保護4.1.3獲得實習期間的報酬4.2實習生的義務4.2.1遵守實習單位的規章制度4.2.2按照要求完成實習任務4.2.3保守實習單位的商業秘密5.實習報酬5.1實習報酬標準5.2實習報酬支付方式6.實習評價6.1實習單位對實習生的評價6.2實習生對實習單位的評價7.合同的解除和終止7.1實習單位解除合同的條件7.2實習生解除合同的條件7.3合同終止的條件8.違約責任8.1實習單位的違約責任8.2實習生的違約責任9.爭議解決方式9.1雙方協商解決9.2申請勞動仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.其他約定10.1實習生的住宿安排10.2實習生意外傷害保險10.3實習生福利待遇11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.雙方簽字蓋章12.1實習生簽字12.2實習單位簽字13.附件13.1實習生簡歷13.2實習單位介紹14.合同正本和副本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：11010219950207876X1.3實習生學歷：本科1.4實習生專業：計算機科學與技術第二條實習期限2.1實習開始日期：2024年3月1日2.2實習結束日期：2024年6月30日第三條實習內容3.1實習崗位：軟件開發工程師3.2實習工作內容：3.2.1參與公司軟件項目的開發和測試工作；3.2.2協助主管完成日常的技術支持和問題解決；3.2.3學習和掌握軟件開發的相關技能和知識。第四條實習生的權利和義務4.1實習生的權利4.1.1實習生有權獲得實習期間的工作指導和培訓，以提升個人能力和技能；4.1.2實習生有權獲得實習期間的勞動保護，包括安全培訓、工傷保險等；4.1.3實習生有權獲得實習期間的報酬，以保障其在實習期間的生活需要。4.2實習生的義務4.2.1實習生應遵守實習單位的規章制度，服從管理；4.2.2實習生應按照要求完成實習任務，保證工作質量；4.2.3實習生應保守實習單位的商業秘密，不泄露任何商業信息。第五條實習報酬5.1實習報酬標準：實習生每月實習報酬為人民幣2000元；5.2實習報酬支付方式：實習報酬將在每個月的月底前，通過銀行轉賬的方式支付給實習生。第六條實習評價6.2實習生對實習單位的評價：實習生也應對實習單位的工作環境、指導老師、實習內容等方面進行評價，評價結果將有助于實習單位改進實習生管理和工作安排。第七條合同的解除和終止7.1實習單位解除合同的條件：實習單位有權在實習期間，因實習生違反合同規定或工作表現不合格等原因，解除與實習生的合同；7.2實習生解除合同的條件：實習生有權在提前通知實習單位的情況下，解除與實習單位的合同；7.3合同終止的條件：實習期結束，合同自動終止。第八條違約責任8.1實習單位的違約責任：實習單位如違反合同規定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付實習生違約金、賠償實習生因此遭受的損失等；8.2實習生的違約責任：實習生如違反合同規定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付實習單位違約金、賠償實習單位因此遭受的損失等。第九條爭議解決方式9.1雙方協商解決：雙方應通過友好協商，解決在合同履行過程中發生的任何爭議；9.2申請勞動仲裁：如雙方協商不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會申請仲裁；9.3向人民法院提起訴訟：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1實習生的住宿安排：實習單位將提供實習生住宿，住宿條件符合國家相關規定；10.2實習生意外傷害保險：實習單位將購買實習生意外傷害保險，以保障實習生的安全；10.3實習生福利待遇：實習生在實習期間，享有與正式員工同等的基本福利待遇，如年假、病假等。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同的變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議；11.3合同的解除：合同解除應符合合同約定和法律規定，解除合同后，雙方應履行相應的善后處理手續。第十二條雙方簽字蓋章12.1實習生簽字：實習生應在合同文本上簽字，以表示同意合同內容；12.2實習單位簽字：實習單位代表應在合同文本上簽字，并加蓋單位公章，以表示同意合同內容。第十三條附件13.1實習生簡歷：實習生的個人簡歷，作為合同附件；13.2實習單位介紹：實習單位的簡介，作為合同附件。第十四條合同正本和副本14.1合同正本一份：合同正本由實習單位和實習生各執一份；14.2合同副本一份：合同副本由實習單位和實習生各執一份。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權利義務，現對合同進行補充規定。第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的，與甲乙方有業務往來或利害關系的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務、技術支持、項目合作、咨詢服務等。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同履行過程中，應嚴格遵守法律法規和合同約定，確保其提供的服務或產品符合合同要求。3.2第三方如因故意或過失導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方權利4.1第三方有權根據合同約定獲取相應的報酬和服務保障。4.2第三方有權要求甲乙方提供必要的協助和支持，以確保合同的順利履行。第五條第三方義務5.1第三方應按照合同約定履行相應義務，確保合同的順利實施。5.2第三方應保證其提供的服務或產品不存在知識產權爭議，如因第三方提供的服務或產品導致甲乙方產生知識產權爭議的，由第三方承擔全部責任。第六條第三方責任限額6.1甲乙方根據本合同有第三方介入時，甲乙方應與第三方明確責任限額，以防止第三方逃避責任。6.2甲乙方與第三方在合同中約定，當第三方因履行合同造成甲乙方損失時，第三方承擔的賠償責任不應超過其合同收入的一定比例（如20%）。第七條第三方與甲乙方的關系7.1第三方與甲乙方均為獨立的法律主體，各自承擔合同履行過程中的法律責任。7.2第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬或代理關系，第三方行為的法律后果由第三方自行承擔。第八條第三方介入后的合同變更8.1如合同履行過程中，甲乙方同意第三方介入，需簽訂書面補充協議，明確第三方的權利義務。8.2補充協議與本合同具有同等法律效力，甲乙方應按照補充協議履行相應義務。第九條第三方退出9.1第三方因合同約定或法律法規規定等原因需退出合同的，應提前通知甲乙方。9.2第三方退出后，甲乙方應按照合同約定繼續履行合同。第十條爭議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2甲乙方與第三方之間的爭議，不影響甲乙方按照本合同履行其他義務。第十一條合同的生效、變更和解除11.1第三方介入后的補充協議自甲乙方簽字蓋章之日起生效；11.2補充協議的變更和解除，按照本合同第十條的規定辦理。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲乙方簽字：甲乙方的代表應在補充協議上簽字，并加蓋單位公章，以表示同意補充協議內容；12.2第三方簽字：第三方的代表應在補充協議上簽字，以表示同意補充協議內容。第十三條附件13.1第三方資質證明：第三方的營業執照、資質證書等證明文件，作為補充協議的附件。13.2其他相關文件：其他與第三方介入相關的文件，作為補充協議的附件。第十四條合同正本和副本14.1合同正本一份：合同正本由甲乙方和第三方各執一份；14.2合同副本一份：合同副本由甲乙方和第三方各執一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的個人基本信息、教育背景、工作經驗、技能特長等，以便實習單位了解實習生的能力和經驗。附件2：實習單位介紹詳細要求：介紹實習單位的基本情況，包括公司名稱、成立時間、業務范圍、企業文化等，以便實習生了解實習單位的基本情況。附件3：實習崗位職責說明詳細要求：明確實習生在實習期間的工作職責和任務，包括具體的工作內容、工作標準等。附件4：實習工作計劃詳細要求：詳細列出實習生在實習期間的工作計劃，包括實習任務、工作時間表、預期目標等。附件5：實習報酬協議詳細要求：明確實習報酬的標準、支付方式、支付時間等。附件6：實習評價表詳細要求：評價表應包括實習生的工作表現、工作態度、技能提升等方面的評價指標。附件7：第三方資質證明詳細要求：第三方的營業執照、資質證書等證明文件，以證明第三方的合法經營資格。附件8：第三方服務協議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、服務標準、服務期限、報酬等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照約定完成實習任務；2.實習生違反實習單位的規章制度；3.實習生泄露實習單位的商業秘密；4.實習單位未按照約定提供實習報酬；5.實習單位未提供約定的實習條件；6.第三方未按照約定提供服務或產品；7.第三方提供的服務或產品存在質量問題；8.第三方泄露甲乙方的商業秘密。責任認定標準：1.實習生違約：實習生應承擔未能完成實習任務的責任，并可能面臨違約金的賠償責任；2.實習單位違約：實習單位應承擔未提供實習報酬或實習條件的責