甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度高新技術企業解聘員工證明書甲方（證明方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被證明方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、證明內容1.乙方原為甲方公司的一名員工，擔任______職位。2.乙方于______年______月______日因______原因（具體原因）被甲方公司解聘。3.甲方公司已按照國家相關法律法規及公司規章制度，對乙方進行了相應的經濟補償和福利待遇的結算。二、證明效力1.本證明書由甲方公司出具，具有法律效力。2.乙方在離職后如因原工作職責涉及的相關事項產生糾紛，甲方公司將不再承擔任何法律責任。三、證明期限1.本證明書自出具之日起，有效期為______年。2.在證明期限內，乙方如需再次證明其離職情況，可向甲方公司提出書面申請，甲方公司應在收到申請后______個工作日內予以出具。四、其他事項1.本證明書一式兩份，甲方公司和乙方各執一份。2.乙方應妥善保管本證明書，不得擅自涂改、偽造、轉讓或出售。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職情況進行核實，并要求乙方提供相關證明材料。有權根據公司規定和實際情況，對乙方解聘后的待遇進行安排。義務：在解聘乙方后，應按照國家相關法律法規和公司規章制度，為乙方辦理離職手續。向乙方提供必要的離職證明文件，包括但不限于解聘證明、離職證明等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照規定支付離職待遇。有權在離職后享受國家規定的相關社會保險待遇。義務：在離職前，應按照公司規定完成工作交接。遵守國家法律法規和公司規章制度，不得泄露公司商業秘密。六、證明內容與格式1.證明內容證明內容應包括乙方的基本信息、離職原因、離職時間、離職待遇等。證明內容應真實、準確、完整。2.證明格式證明書應采用統一的格式，包括公司抬頭、證明編號、證明日期、證明內容、公司蓋章等。七、證明出具與送達1.出具甲方應在乙方提出申請后______個工作日內出具證明書。2.送達甲方應將證明書送達乙方或其指定的接收人。八、其他1.證明書的效力證明書具有法律效力，可作為乙方離職的相關證明文件。2.爭議解決如對本證明書的內容或效力產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、證明書變更與解除1.變更本證明書的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本證明書的組成部分，具有與本證明書同等的法律效力。2.解除除本證明書約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本證明書。若一方出現嚴重違反離職規定行為，另一方有權解除本證明書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本證明書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行證明義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決證明的履行問題，如變更證明內容或解除證明等。十一、爭議解決1.協商本證明書履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在證明過程中知悉的對方個人信息、離職原因等保密內容予以保密。2.保密期限保密期限自證明出具之日起至雙方權利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、證明書生效與有效期1.生效本證明書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本證明書有效期自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_____