合同到期解除勞動協議簡版合同編號：__________第一條解除勞動合同的時間和方式1.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲乙雙方同意自本協議生效之日起解除雙方之間的勞動合同關系。1.2甲乙雙方確認，解除勞動合同后，乙方不再享有與甲方簽訂的勞動合同項下的任何權利和義務。第二條經濟補償2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方所在地的相關法律法規規定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.2經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作期間每滿一年，甲方應支付給乙方相當于乙方解除勞動合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償。不滿一年的按比例計算。2.3甲方應在解除勞動合同之日起_______日內，一次性支付完畢乙方經濟補償。第三條社會保險及公積金3.1甲乙雙方解除勞動合同后，甲方應為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并將乙方的社會保險個人賬戶余額轉移至乙方指定的賬戶。3.2甲乙雙方解除勞動合同后，甲方應為乙方辦理住房公積金轉移手續，并將乙方的住房公積金個人賬戶余額轉移至乙方指定的賬戶。第四條保密和競業限制4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續遵守雙方簽訂的《保密協議》及《競業限制協議》的相關約定。4.2乙方同意，在解除勞動合同后，不得向任何第三方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等與甲方業務相關的保密信息。第五條勞動爭議5.1甲乙雙方因解除勞動合同發生的爭議，應優先通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確認合同編號：合同編號是用于標識和追蹤合同的重要信息，應確保其唯一性和可追溯性。2.明確解除時間和方式：甲乙雙方應明確勞動合同的解除時間，并按照約定的方式進行解除。3.經濟補償：依據相關法律規定計算和支付經濟補償，確保雙方權益。4.社會保險及公積金轉移：甲乙雙方應按照法律規定辦理社會保險和公積金的轉移手續。5.保密和競業限制：乙方應遵守解除勞動合同后的保密和競業限制協議，防止泄露甲方的機密信息。6.勞動爭議解決：明確雙方在解除勞動合同過程中發生的爭議的解決方式。解決辦法：1.協商解決：雙方應優先通過友好協商解決爭議。2.法律途徑：如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指雇主與員工之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.經濟補償：指勞動合同解除或終止時，雇主依法支付給員工的一定數額的補償。3.社會保險：指國家通過法律規定的，由雇主和員工共同參與的社會保障制度。4.住房公積金：指員工個人和雇主按照法律規定繳存的，用于購房、租房等住房消費的長期儲金。5.保密協議：指雙方約定在合同有效期內及解除合同后，對特定信息保密的協議。6.競業限制協議：指雙方約定在勞動合同解除或終止后，員工在一定期限內不得在與雇主有競爭關系的單位工作的協議。7.勞動爭議：指雇主與員工之間因勞動關系的建立、履行、變更、解除或終止而發生的爭議。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：公司結構調整或業務方向重大調整導致崗位撤銷。補充條款：考慮到公司未來發展的不確定性，若因公司結構調整或業務方向重大調整導致乙方崗位撤銷，雙方同意在合同原定解除時間之前，甲方至少提前____個月通知乙方，并協助乙方進行職業轉換或提供相應的職業培訓。2.場合：員工因健康原因無法繼續工作。補充條款：如果乙方因健康原因無法繼續從事原工作，甲方應提供必要的醫療支持和關懷。在乙方健康狀況允許的情況下，甲方將盡力為乙方安排適合其身體狀況的工作，若無法安排，雙方同意按照《勞動合同法》的規定處理。3.場合：員工即將退休。補充條款：考慮到乙方即將退休，甲方同意在解除勞動合同前，為乙方提供退休前的咨詢服務，包括退休金計算、社會保險權益說明等，幫助乙方更好地規劃退休生活。4.場合：員工有特殊家庭情況需要照顧。補充條款：若乙方因家庭特殊情況需要照顧直系親屬，甲方應給予乙方合理的關懷和支持，包括但不限于適當調整乙方的工作安排，確保乙方能夠平衡工作和家庭責任。合同所需附件列表：1.原勞動合同副本2.經濟補償計算依據及明細表3.社會保