勞動合同終止范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同終止事由（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤；（3）乙方非因工負傷或疾病，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協商一致，解除勞動合同；（6）法律、法規規定的其他情形。1.2甲方應提前______日書面通知乙方終止勞動合同。第二條經濟補償2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償的計算標準為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方應支付給乙方一個月工資的經濟補償。不滿一年的按一年計算。2.3甲方應在勞動合同終止之日起______日內一次性支付給乙方經濟補償。第三條工資支付3.1甲方應按照乙方勞動合同終止前十二個月的平均工資，支付給乙方終止勞動合同當月的工資。3.2甲方應在勞動合同終止之日起______日內一次性支付給乙方終止勞動合同當月的工資。第四條社會保險和公積金4.1甲方應在勞動合同終止之日起______日內，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。4.2甲方應在勞動合同終止之日起______日內，為乙方辦理住房公積金賬戶轉移或封存手續。第五條知識產權和商業秘密5.1乙方在甲方工作期間，所創造的知識產權歸甲方所有。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得泄露。5.2乙方違反本條規定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條其他事項6.1乙方在勞動合同終止后，應按照甲方的規定辦理工作交接手續。6.2甲方應在勞動合同終止之日起______日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。6.3雙方因履行本協議發生爭議，應先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。第八條合同效力8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確雙方基本信息，包括甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式等。詳細列明勞動合同終止的具體事由，確保符合《中華人民共和國勞動合同法》的規定。經濟補償的計算標準和支付期限應明確，避免后續爭議。工資支付的計算方式應具體，包括加班費、獎金等可能涉及的款項。社會保險和公積金的轉移或封存手續應在規定時間內辦理完畢。對于知識產權和商業秘密的保護，雙方應明確約定。勞動合同終止后的工作交接和證明出具應在協議中明確規定。2.解決辦法：如雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同終止：指勞動合同在有效期內，因法定事由或雙方協議而結束勞動合同關系的法律行為。經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位在解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限和工資標準，支付給勞動者的補償費用。社會保險關系轉移：指勞動者在解除或終止勞動合同后，將其社會保險關系從一個單位轉移到另一個單位或個人賬戶的法律行為。住房公積金賬戶封存：指勞動者在解除或終止勞動合同后，將其住房公積金賬戶暫時封閉，停止繳納住房公積金，待勞動者重新就業后再行啟用的行為。知識產權：指依法保護的創造性智力成果的專有權利，包括專利權、商標權、著作權等。商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并且權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：公司進行大規模裁員時補充條款：考慮到員工可能面臨重新就業的壓力，甲方應提供職業指導或推薦服務。額外條款：甲方承諾在勞動合同終止后，為乙方提供為期______個月的職業指導服務，包括職業規劃、簡歷制作、面試技巧等，或協助乙方尋找新的就業機會。2.應用場合：員工因健康原因無法繼續工作時補充條款：對于因健康原因終止勞動合同的員工，甲方應提供一定的關懷和支持。額外條款：甲方同意在勞動合同終止后，為乙方提供______個月的醫療保險續保服務，以保障乙方在此期間的醫療保障。3.應用場合：員工因家庭原因需要長期照顧家屬時補充條款：對于需要照顧家屬的員工，甲方應給予一定的理解和支持。額外條款：甲方考慮到乙方家庭的特殊情況，同意在勞動合同終止后，提供______個月的家屬護理津貼，以減輕乙方的經濟負擔。4.應用場合：員工因公司重大結構調整而被迫終止合同時補充條款：在重大結構調整時，甲方應盡量減少對員工的影響。額外條款：甲方承諾在勞動合同終止后，為乙方提供一次性的職業轉型培訓，幫助乙方適應新的工作環境或轉行。合同所需附件列表：1.雙方有效身份證件復印件2.勞動合同原件或復印件3.工資支付證明4.經