度企業(yè)勞務(wù)派遣合作合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：______________乙方（用工單位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：______________第一條合作內(nèi)容1.2乙方同意接受甲方派遣的員工，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定使用和管理派遣員工。第二條派遣員工的招聘與派遣2.1甲方負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)符合乙方需求的派遣員工，并確保派遣員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。2.2甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作，并將招聘結(jié)果通知乙方。2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的派遣員工進(jìn)行面試和審核，如乙方認(rèn)為不符合其需求，有權(quán)要求甲方重新派遣。2.4甲方應(yīng)在接到乙方重新派遣要求后______個(gè)工作日內(nèi)完成重新派遣。第三條派遣員工的管理與考核3.1乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、工作考核、勞動(dòng)紀(jì)律等。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保障派遣員工的合法權(quán)益，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。3.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知甲方。如考核不合格，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行替換。3.4甲方應(yīng)在接到乙方替換要求后______個(gè)工作日內(nèi)完成替換。第四條費(fèi)用與支付（1）派遣員工工資：______元/月；（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：______元/月；（3）其他費(fèi)用：______元/月。4.2乙方應(yīng)在每月______日前，將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。4.3乙方未按約定支付派遣費(fèi)用的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工在乙方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第六條合作期限6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未提供合格員工人數(shù)的______倍工資。7.3乙方未按約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________簽訂日期：_____________合同注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一編號(hào)以便于管理和追溯。2.合作內(nèi)容：明確雙方的合作范圍和派遣員工的職責(zé)。3.招聘與派遣：甲方需按時(shí)完成招聘，并對(duì)派遣員工的質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.管理與考核：乙方負(fù)責(zé)日常管理和考核，甲方應(yīng)協(xié)助處理任何與派遣員工有關(guān)的問(wèn)題。5.費(fèi)用與支付：明確派遣費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式，避免日后發(fā)生糾紛。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，并對(duì)派遣員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。7.合作期限：明確合同的有效期，以及續(xù)約的條件和程序。8.違約責(zé)任：詳細(xì)規(guī)定違約行為的處理方式和違約金的計(jì)算方法。9.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議的解決方式，通常是先協(xié)商后訴訟。解決辦法：協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商來(lái)解決。訴訟：如果協(xié)商無(wú)果，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指依法設(shè)立的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，然后將其派遣到其他單位從事勞動(dòng)的行為。法定代表人：指依法代表法人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。違約金：指合同一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為完善或變更原合同內(nèi)容而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。協(xié)商解決：指在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，以和平方式解決糾紛。訴訟：指在爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，一方依法向人民法院提起的司法程序，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議作出判決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性用工需求：比如說(shuō)，乙方是一家農(nóng)產(chǎn)品加工廠，每到收獲季節(jié)就需要大量臨時(shí)工。這時(shí)候，可以在合同里增加一條：“季節(jié)性用工補(bǔ)充條款：乙方因季節(jié)性生產(chǎn)需求，可提前一個(gè)月通知甲方增加或減少派遣員工數(shù)量，甲方應(yīng)盡力滿足乙方需求。”2.緊急項(xiàng)目支持：如果乙方突然接到一個(gè)緊急項(xiàng)目，需要短時(shí)間內(nèi)增加大量人手。“緊急項(xiàng)目支持條款：如乙方因緊急項(xiàng)目需要，可立即通知甲方增加派遣員工，甲方應(yīng)在接到通知后______小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，并盡快提供所需人員。”3.特定技能要求：乙方可能需要一些具有特殊技能的派遣員工，比如會(huì)說(shuō)特定外語(yǔ)的員工。“特定技能要求條款：乙方如有特定技能需求的派遣員工，應(yīng)在招聘前向甲方明確，甲方應(yīng)盡力篩選和提供符合要求的派遣員工。”4.員工培訓(xùn)與發(fā)展：如果乙方希望派遣員工能接受特定的培訓(xùn)，提升工作效率。“培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方為派遣員工提供必要的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由______方承擔(dān)，培訓(xùn)成果應(yīng)作為考核派遣員工的一項(xiàng)指標(biāo)。”5.保密協(xié)議：如果乙方的工作涉及商業(yè)機(jī)密。“保密協(xié)議補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確派遣員工對(duì)乙方商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的法律后果。”合同所需附件列表：附件一：派遣員工名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷附件二：派遣員工工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式說(shuō)明附件三：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)及支付方式