跨國銷售總監任職合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________鑒于甲方是一家在_______領域從事_______業務的公司，為實現公司跨國業務的拓展和銷售目標的達成，甲方擬聘請乙方擔任跨國銷售總監一職，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條任職崗位及職責1.1乙方在合同期內擔任甲方跨國銷售總監一職，負責甲方跨國業務的拓展、銷售團隊的管理和銷售目標的實現。（1）制定并實施跨國業務拓展策略，達成公司設定的銷售目標；（2）搭建并優化跨國銷售團隊，提升團隊執行力和業績；（3）開展市場調研，了解行業動態和競爭對手情況，為公司決策提供依據；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條任職期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，雙方如愿意繼續合作，可協商簽訂新的勞動合同。第三條薪酬待遇3.1乙方在合同期內的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、業務提成等，具體如下：（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效獎金：根據乙方業績完成情況，按照甲方制定的績效考核辦法發放；（3）業務提成：按照甲方制定的提成政策執行。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司規章制度執行。3.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體按照國家及地方政策執行。第四條工作地點4.1乙方在合同期內的工作地點為_______，如因工作需要，乙方需服從甲方的工作調動。第五條保密及競業限制5.1乙方在任職期間及離職后_______年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方在離職后_______年內，不得在與甲方有競爭關系的公司或機構擔任相同或相似職位。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。6.2如乙方違反保密及競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間年薪的_______倍。第七條合同終止7.1在合同期限內，雙方如因特殊原因需提前終止合同，應提前_______書面通知對方。7.2甲方在合同期限內解除乙方勞動合同的，應按照國家及地方相關政策支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確任職崗位及職責：合同中應詳細列出乙方作為跨國銷售總監的崗位職責，確保雙方對工作內容和要求有清晰的認識。2.任職期限：合同應明確雙方約定的任職期限，以及合同續簽或終止的條件。3.薪酬待遇：合同中應詳細列明乙方的薪酬結構，包括基本工資、績效獎金、業務提成等，并明確獎金和提成的計算方法。4.工作地點：合同應明確乙方的工作地點，以及在必要時乙方需服從工作調動的規定。5.保密及競業限制：合同中應明確乙方在任職期間及離職后的保密義務和競業限制條款，以保護甲方的商業秘密和客戶資源。6.違約責任：合同應詳細規定雙方在違約情況下的責任和賠償金額。7.合同終止：合同應說明雙方在合同期限內終止合同的條件和程序。8.爭議解決：合同應規定解決爭議的方式，包括協商和訴訟的途徑。解決辦法：對于合同條款的爭議，雙方應通過協商解決，尋求共同滿意的解決方案。若協商不成，可尋求第三方調解或仲裁，或者根據合同約定向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：保密義務（ConfidentialityObligation）：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密和客戶資源等非公開信息負有保密的義務，不得泄露給第三方。競業限制（Non-CompeteClause）：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的公司或機構擔任相同或相似職位，以避免對甲方造成商業上的不利影響。違約金（LiquidatedDamages）：指雙方在合同中約定，當一方違反合同規定的義務時，應向另一方支付的固定金額的賠償金，以補償違約造成的損失。經濟補償（EconomicCompensation）：指甲方在解除或終止合同時，根據國家相關法律法規和合同約定，向乙方支付的補償費用。協商（Negotiation）：指雙方通過對話和討論，尋求解決合同爭議或達成共識的過程。仲裁（Arbitration）：指雙方在爭議無法通過協商解決時，將爭議提交給仲裁機構，由仲裁員作出具有法律效力的裁決。訴訟（Litigation）：指雙方將爭議提交給法院，通過司法程序解決爭議的過程。特殊場合一：公司準備進入新的國際市場，需要總監有特定的國際經驗“若甲方決定進入新的國際市場，乙方應充分利用其在該市場的經驗和資源，為甲方提供市場分析、商業策略和客戶關系建立等方面的支持。為此，甲方將提供額外的市場開發獎金，具體金額和支付方式由雙方另行商定?！碧厥鈭龊隙嚎偙O需要在多個國家旅行，面臨時差和工作時間調整的問題“乙方因工作需要在多個國家旅行時，甲方應提供必要的差旅補貼和住宿安排。同時，考慮到時差和工作時間調整，甲方將盡力為乙方提供靈活的工作時間安排，以確保乙方的身心健康和工作效率?！碧厥鈭龊先汗居芯o急銷售任務，需要總監短期內全力以赴“如甲方因市場變化或業務需求，需乙方在短期內完成緊急銷售任務，乙方應全力以赴，甲方將視任務完成情況給予乙方額外的獎勵。雙方應共同商定緊急任務的界定和獎勵的具體方式?！碧厥鈭龊纤模嚎偙O家庭原因需要靈活的工作安排“若乙方因家庭原因需要靈活的工作安排，乙方應提前與甲方溝通，雙方將根據實際情況協商調整工作時間或工作方式，以兼顧乙方的家庭和工作?！?.乙方的身份證明復印件，讓我們知道你是誰，保證信息的真實有效。2.乙方的學歷、資格證書和工作經驗證明