2025年度股權共享策略協議甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“員工”）鑒于甲方為一家致力于創新發展的科技公司，乙方為甲方的高級管理人員或核心技術人員，為充分調動乙方的工作積極性，提高公司核心競爭力，促進公司可持續發展，甲乙雙方經友好協商，特制定本《____年度股權共享策略協議》（以下簡稱“本協議”）。一、協議背景1.為了保持公司的核心競爭力，甲方決定實施股權共享策略，將公司部分股權分配給乙方，以激勵乙方為公司發展作出更大貢獻。2.乙方同意接受甲方的股權共享方案，并承諾按照本協議約定履行相關義務。二、股權分配1.甲方同意按照以下方式向乙方分配股權：（1）乙方獲得的股權比例為：____%（具體比例由甲方根據乙方職位、貢獻等因素確定）。（2）股權分配的具體時間為：____年____月。2.乙方獲得的股權為甲方已發行的普通股，每股面值人民幣____元。3.乙方獲得的股權自分配之日起，享有與公司其他股東同等的權益。三、股權管理1.乙方獲得的股權由甲方代為持有，乙方不直接持有公司股權。2.乙方所持股權的收益、轉讓、繼承等事宜，按照甲方公司章程和本協議的約定辦理。3.乙方所持股權的鎖定期為：____年，自股權分配之日起計算。鎖定期內，乙方不得轉讓、質押、贈與或以其他方式處置其持有的股權。4.鎖定期滿后，乙方所持股權可按照甲方公司章程和本協議的約定進行處置。四、股權激勵1.為了激勵乙方為公司發展作出更大貢獻，甲方同意在以下條件下，對乙方進行股權激勵：（1）乙方在公司任職期間，業績達到甲方設定的考核指標。（2）乙方未違反甲方公司規章制度，未對公司造成重大損失。2.股權激勵的具體方式為：按照乙方業績考核結果，甲方在每年____月向乙方分配一定比例的股權。3.股權激勵的分配比例和考核指標由甲方根據公司經營狀況和乙方業績進行調整。五、協議的變更和解除1.本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年。2.在協議有效期內，如甲乙雙方同意，可對本協議進行修改、補充。修改、補充的內容與本協議具有同等法律效力。3.在協議有效期內，如乙方違反本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.在協議有效期內，如甲方發生合并、分立、解散、破產等情形，本協議自動終止。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：聯系人：簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、股權共享策略的目的與意義股權共享策略是公司為激勵員工，提高公司核心競爭力，實現可持續發展的重要舉措。本協議旨在明確甲乙雙方在股權共享策略實施過程中的權利、義務和責任，確保股權共享策略的順利實施。二、股權分配與激勵1.股權分配：甲方根據乙方的職位、貢獻等因素，確定乙方獲得的股權比例。乙方所獲股權為甲方已發行的普通股，每股面值人民幣____元。2.股權激勵：甲方在乙方業績達到考核指標，且未違反公司規章制度的情況下，對乙方進行股權激勵。激勵方式為每年分配一定比例的股權。三、股權管理與約束1.乙方所持股權由甲方代為持有，乙方不直接持有公司股權。2.乙方所持股權的鎖定期為____年，鎖定期內不得轉讓、質押、贈與或以其他方式處置其持有的股權。3.乙方在鎖定期滿后，可根據甲方公司章程和本協議的約定進行股權處置。四、協議的變更、解除與爭議解決1.本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年。2.在協議有效期內，甲乙雙方同意對本協議進行修改、補充。修改、補充的內容與本協議具有同等法律效力。3.乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、