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文檔簡介

2025年企業策劃中心員工聘用管理合同甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人）：____鑒于甲方為一家正規企業，乙方具備相應的專業能力和工作經驗，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方受聘于甲方策劃中心的相關事項達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。2.合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可協商續簽合同。二、工作內容1.乙方在甲方策劃中心擔任____職位，主要負責以下工作：（1）負責策劃、組織、實施甲方各類活動及項目；（2）協助部門經理完成部門年度工作計劃；（3）參與甲方市場調研、競爭分析等工作；（4）負責甲方品牌推廣、宣傳等工作；（5）完成甲方領導交辦的其他相關工作。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方領導的工作安排。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據乙方的工作表現及甲方薪酬制度調整。2.乙方工資發放時間為每月____日，甲方按照國家規定和乙方實際工作情況支付工資。3.乙方在合同期內享有甲方提供的各項福利待遇，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。四、工作時間及休息休假1.乙方實行五天工作制，每日工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休息休假權利。五、保密及競業限制1.乙方在合同期內及解除、終止合同后一年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息等。2.乙方在合同期內及解除、終止合同后一年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同或類似的工作。六、合同解除與終止1.在合同期限內，甲乙雙方應嚴格遵守本合同各項規定。如乙方違反合同規定，甲方有權單方面解除合同。2.在合同期限內，乙方如因個人原因需解除合同，應提前____天書面通知甲方，經甲方同意后方可解除合同。3.合同期滿，甲乙雙方如不再續簽合同，本合同自動終止。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方身份證復印件附件二：乙方

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