交流發言材料：以實干之筆，繪就國資國企新藍圖“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的?！比嗣袢請蟀l表的《陳剛：讓實干成為干部身上最鮮明的特征》一文，為國資國企領域的發展提供了重要的行動指南。在新時代的發展浪潮中，國資委干部肩負著推動國資國企高質量發展、實現國有資產保值增值的重任，唯有秉持實干擔當精神，將其貫穿工作的始終，才能在時代的舞臺上書寫出屬于國資國企的輝煌篇章。一、干字當頭，筑牢實干擔當之基。“為者常成，行者常至。”干字當頭，不僅是一種積極向上的工作態度，更是一份沉甸甸的責任。國資國企干部必須深刻認識到自身所肩負的歷史使命，把推動國資國企發展當作首要任務，時刻牢記于心，付諸于行。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。國資國企干部要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨中央關于國資國企改革發展的決策部署，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。只有在理論上保持清醒，才能在政治上堅定立場，在行動上自覺踐行。通過持續不斷的思想洗禮，讓實干擔當的理念深深扎根于內心深處，轉化為推動工作的強大動力。正如古人云：“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之?！鄙钊雽W習理論知識，經過審慎思考和明辨是非，最終才能在實踐中篤定前行。在實際工作中，真抓實干、拒絕空談是干字當頭的關鍵。當前，仍有部分干部存在重形式輕內容、重匯報輕落實的不良作風，這嚴重影響了工作效率和質量。國資國企干部要堅決摒棄這種形式主義作風，以“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，一件事情接著一件事情辦。例如，在推動國企混合所有制改革過程中，不能僅僅停留在文件傳達和會議部署上，而要深入企業進行實地調研，了解企業的實際情況，切實解決改革中遇到的難題，確保改革舉措能夠落地見效。這就如同荀子所說：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！痹俳穆?，不走也無法到達；再小的事，不做也難以成功。只有腳踏實地、真抓實干，才能將改革的藍圖變為現實。二、干在實處，提升實干擔當之能?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”干在實處，意味著要深入實際、深入基層、深入群眾，掌握真實情況，解決實際問題。國資國企改革發展涉及面廣、政策性強，只有深入一線，才能找準問題的關鍵所在，制定出切實可行的解決方案。深入企業調研，了解企業發展困境，是干在實處的重要體現。國資委干部要經常走進國有企業，與企業管理人員、一線職工進行面對面的交流，傾聽他們的聲音，了解企業在生產經營、科技創新、人才隊伍建設等方面存在的問題。比如，在調研中發現一些傳統制造業企業面臨技術創新能力不足、市場競爭力下降的問題，就要積極協調各方資源，幫助企業搭建產學研合作平臺，推動企業技術升級改造。通過這種方式，不僅能夠解決企業的實際問題，還能促進企業的可持續發展，為國資國企的整體發展注入新的活力。關注民生需求，履行社會責任，也是國資國企干部干在實處的重要內容。國資國企與人民群眾的生活息息相關，要始終堅持以人民為中心的發展思想。在城市基礎設施建設、公共服務保障等領域，國資國企要發揮主力軍作用。例如，國有企業在參與城市軌道交通建設時，要確保工程質量和進度，為市民提供更加便捷的出行條件。同時，要積極參與脫貧攻堅、鄉村振興等工作，為促進社會公平正義、實現共同富裕貢獻力量。這正是“民為邦本，本固邦寧”理念的生動實踐，只有關注民生、服務民生，才能贏得人民群眾的支持和擁護，為國資國企的發展創造良好的社會環境。三、干出成效，彰顯實干擔當之績。“業績是最好的答卷，結果是最好的論據。”干出成效是實干擔當的最終體現，也是衡量國資國企干部工作能力和水平的重要標準。推動國有經濟高質量發展，是國資國企干部的重要職責。要圍繞提高國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，積極謀劃推動各項工作。通過優化國有資本布局，加大對戰略性新興產業的投資力度，培育一批具有核心競爭力的國有企業。例如，在新能源汽車領域，支持國有企業加大研發投入，打造具有自主知識產權的品牌，搶占市場先機，推動我國新能源汽車產業邁向全球價值鏈中高端。這不僅能夠提升國有經濟的發展質量和效益，還能為國家的經濟發展做出重要貢獻。正如《管子·乘馬》中所說：“事者，生于慮，成于務，失于傲?！敝挥猩钪\遠慮、真抓實干，才能成就事業；反之，驕傲自滿、敷衍了事，則會導致失敗。實現國有資產保值增值，是國資委的重要職責，也是檢驗干部工作成效的重要指標。要加強國有資產監管，建立健全科學合理的考核評價體系，確保國有資產安全完整、保值增值。通過加強對國有企業財務狀況的監測分析，及時發現和解決潛在風險，防止國有資產流失。同時，要推動國有企業加強內部管理，提高運營效率，提升經濟效益。這就要求國資國企干部要具備嚴謹的工作態度和專業的業務能力，以高度的責任感和使命感，守護好國有資產，為國家和人民創造更多的財富。四、干中求新，激發實干擔當之勁。“明者因時而變，知者隨事而制?！痹谛聲r代，實干擔當不能因循守舊，必須與時俱進、勇于創新。國資國企改革發展面臨著許多新情況、新問題，只有不斷創新，才能突破發展瓶頸，開創工作新局面。創新國資監管方式，是適應新時代發展要求的必然選擇。隨著國資國企改革的深入推進，傳統的監管方式已難以適應新形勢的要求。國資委干部要積極探索創新監管方式，運用信息化、大數據等技術手段，加強對國有資產的動態監管和風險防控。建立健全國有企業重大事項報告制度、風險預警機制等，提高監管的科學性和有效性。通過創新監管方式，能夠及時發現和解決問題，保障國有資產的安全和有效運營。推動國有企業創新發展，是提升國有經濟競爭力的關鍵所在。鼓勵國有企業加大科技創新投入，建立研發機構，加強與高校、科研院所的合作，開展關鍵核心技術攻關。例如，在5G通信技術、人工智能等前沿領域，支持國有企業積極參與研發和應用，推動產業升級。同時，要引導國有企業創新管理模式、商業模式，激發企業內生動力和活力。創新是企業發展的動力源泉，只有不斷創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地?！奥冯m遠，行則將至；事雖難，做則必成?！痹谛聲r代的征程中，國資委干部要以《陳剛：讓