咖啡店店長合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方經營咖啡店，需要乙方擔任店長一職，雙方經友好協商，就乙方在甲方咖啡店擔任店長期間的權利、義務等事項達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應提前通知乙方，如雙方同意續簽合同，則續簽期限為__________年。

二、工作內容

1.乙方作為甲方咖啡店的店長，全面負責咖啡店的經營管理，包括但不限于：

（1）制定咖啡店經營計劃，組織實施并監督執行；

（2）負責咖啡店人員招聘、培訓、考核、激勵和辭退等工作；

（3）負責咖啡店財務收支管理，確保咖啡店財務狀況良好；

（4）負責咖啡店商品采購、庫存管理、價格制定等工作；

（5）負責咖啡店環境衛生、設施設備維護等工作；

（6）負責咖啡店客戶關系維護，提高客戶滿意度；

（7）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作地點

乙方在甲方咖啡店工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方每周休息__________天，具體休息日由甲方安排。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方根據乙方工作表現，可給予獎金、提成等激勵措施。

3.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假等福利待遇。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.雙方違反合同約定，均應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方經營咖啡店，需要乙方擔任店長一職，為確保咖啡店運營的專業性和高效性，甲方同意引入丙方提供專業服務，三方經友好協商，就乙方在甲方咖啡店擔任店長期間的權利、義務以及丙方的服務內容達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方作為甲方咖啡店的店長，全面負責咖啡店的經營管理，具體工作內容如附件一《咖啡店店長崗位職責》所述。

3.丙方負責為甲方提供以下專業服務：

（1）咖啡店運營管理咨詢；

（2）員工培訓與考核；

（3）市場調研與營銷策劃；

（4）設備維護與采購；

（5）其他甲方委托的服務事項。

二、工作地點與工作時間

1.乙方在甲方咖啡店工作地點為：____________________。

2.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.丙方服務人員工作時間及工作地點由雙方另行協商確定。

三、勞動報酬與福利待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.丙方提供的服務費用為人民幣__________元/月，按月支付。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假等休假，并享受丙方提供的其他福利待遇。

四、甲方權益與丙方責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照崗位職責履行職責。

2.甲方有權根據咖啡店經營狀況調整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有權要求丙方在規定時間內完成服務事項，并對丙方服務質量進行考核。

4.丙方應確保提供的服務符合行業標準，并對服務質量承擔相應責任。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反咖啡店規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）損害甲方利益；

（4）嚴重違反勞動紀律；

（5）其他甲方認為應當解除合同的情形。

2.乙方在合同期內不得兼職其他咖啡店工作，否則甲方有權解除合同。

六、丙方責任與違約責任

1.丙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按時完成服務事項；

（2）提供的服務不符合行業標準；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）損害甲方利益；

（5）其他甲方認為應當解除合同的情形。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《咖啡店店長崗位職責》；

2.《丙方服務內容明細》；

3.《丙方服務費用明細》；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于借助丙方的專業力量，提升咖啡店運營管理水平，降低甲方運營風險。甲方為主導的目的和意義在于確保咖啡店經營目標的實現，維護甲方合法權益，同時為乙方提供良好的工作環境和發展空間。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方培訓機構）：____________________

鑒于甲方需要提升員工專業技能，特別是乙方作為關鍵崗位的員工，甲方同意引入丙方提供專業培訓服務，三方經友好協商，就乙方參加培訓的相關事宜達成如下協議：

一、培訓期限與內容

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方作為甲方公司的一名員工，需參加丙方提供的專業技能培訓，具體培訓內容如附件一《員工培訓計劃》所述。

3.丙方負責為乙方提供以下培訓服務：

（1）專業技能提升培訓；

（2）職業素養培訓；

（3）團隊協作與溝通技巧培訓；

（4）其他甲方委托的培訓事項。

二、培訓安排與地點

1.乙方參加培訓的時間安排由丙方根據培訓計劃制定，并提前通知甲方。

2.培訓地點為：____________________。

三、培訓費用與支付

1.丙方提供的培訓服務費用為人民幣__________元，由甲方支付。

2.培訓費用支付方式為：__________。

四、乙方權益與丙方責任

1.乙方享有以下權益：

（1）接受丙方提供的專業培訓，提升個人專業技能；

（2）獲得丙方提供的職業素養和團隊協作培訓；

（3）培訓期間享受丙方提供的住宿和餐飲服務；

（4）培訓結束后，丙方需對乙方進行考核，考核合格者可獲得相應證書。

2.丙方應確保培訓質量，并按照培訓計劃執行培訓任務。

五、甲方責任與違約責任

1.甲方有責任確保乙方能夠按時參加培訓，并提供必要的支持。

2.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付丙方培訓費用；

（2）未提供乙方參加培訓的必要條件；

（3）違反合同約定，損害乙方權益；

（4）其他甲方認為應當解除合同的情形。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《員工培訓計劃》；

2.《丙方服務內容明細》；

3.《培訓費用明細》；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽