甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工試用期工作職責及培訓計劃協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作職責1.工作內容（1）熟悉并掌握甲方的工作流程、規章制度及業務知識；（2）參與甲方項目的具體實施，包括但不限于市場調研、客戶溝通、項目管理等；（4）完成甲方領導交辦的其他工作任務。2.工作標準乙方在試用期內應嚴格按照甲方的要求，保證工作質量，確保工作效率，服從甲方的管理。二、培訓計劃1.培訓內容（1）公司文化、價值觀及企業精神培訓；（2）業務知識及技能培訓；（3）團隊協作與溝通技巧培訓；（4）職場禮儀與職業素養培訓。2.培訓方式（1）內部培訓課程；（2）外部專業培訓機構；（3）導師輔導；（4）實際工作鍛煉。三、試用期考核1.考核內容甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于：（1）工作態度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊協作與溝通能力。2.考核標準（1）工作態度積極，責任心強；（3）工作成果顯著，能夠滿足甲方要求；（4）團隊協作與溝通能力強，能夠與同事良好合作。四、試用期待遇1.工資待遇乙方在試用期內將按照甲方規定的試用期工資標準執行，具體金額為______元/月。2.社會保險及福利乙方在試用期內，甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險及提供相應的福利待遇。五、試用期工作職責與培訓計劃1.甲方職責與義務職責：負責制定試用期內乙方的工作職責和培訓計劃。對乙方進行試用期內的指導和監督，確保乙方能夠順利完成工作任務。義務：提供乙方試用期內所需的工作條件和工作環境。確保乙方在試用期內能夠獲得必要的培訓和支持。2.乙方職責與義務職責：遵守甲方的規章制度，按照試用期內的工作職責要求完成工作任務。積極參與培訓，努力提高自身業務能力和職業素養。義務：服從甲方的管理和安排，配合完成試用期內的工作任務。在試用期內，不得泄露公司的商業秘密和敏感信息。六、試用期考核與評定1.考核方式甲方將采用定期考核和隨機抽查的方式對乙方進行試用期考核。2.評定標準評定標準以乙方在試用期內的工作表現、培訓成果及團隊合作精神為主要依據。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、試用期薪資與福利1.薪資待遇乙方在試用期內將按照甲方規定的試用期薪資標準執行，具體金額為______元/月。2.福利待遇乙方在試用期內享有甲方的法定福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪年假等。八、試用期結束與轉正1.試用期結束試用期為______個月，自乙方入職之日起計算。2.轉正條件乙方在試用期內表現良好，考核合格，且無嚴重違紀行為，甲方將同意乙方轉正。3.轉正程序試用期結束前，甲方將對乙方進行綜合評定，如評定合格，甲方將正式通知乙方轉正。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方工作職責、培訓計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、培訓資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署