甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度足療中心員工工資保底與會員忠誠度提升協議甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資保底1.工資標準乙方在2025年度內每月的基本工資為______元。甲方保證乙方工資不低于此標準，無論工作績效如何。2.工資支付甲方每月在乙方完成工作任務后，將在次月______日前支付乙方工資。二、會員忠誠度提升1.會員積分政策甲方將為每位新加入的會員提供______積分，以鼓勵會員持續消費。會員積分可在店內消費時抵扣現金，具體比例為______。2.忠誠度獎勵甲方還將根據會員的消費記錄，定期評選出忠誠度最高的會員，并給予特別獎勵。三、協議期限本協議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。四、違約責任1.若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付______%的違約金。2.若乙方未達到甲方規定的會員忠誠度提升目標，甲方有權終止本協議，并要求乙方承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工工資執行情況進行監督，確保工資發放符合協議規定。有權對乙方會員忠誠度提升措施進行審核，確保措施有效實施。義務：按時足額支付乙方員工工資，不得拖欠或克扣。按時足額支付會員忠誠度提升所需的費用，確保會員權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議規定支付工資和忠誠度提升費用。有權要求甲方對員工工資和會員忠誠度提升措施給予必要的支持。義務：嚴格按照協議規定執行工資支付和會員忠誠度提升措施。定期向甲方報告工資支付和會員忠誠度提升措施的執行情況。六、工資支付與忠誠度提升措施1.工資支付甲方應于每月______日前將工資支付給乙方員工，不得無故拖欠。甲方應確保工資支付符合國家相關法律法規及協議約定。2.忠誠度提升措施乙方應制定詳細的會員忠誠度提升計劃，并確保措施得到有效執行。甲方應提供必要的資源和支持，以幫助乙方實施忠誠度提升措施。七、監督與審計1.監督甲方有權對乙方工資支付和會員忠誠度提升措施的執行情況進行監督。乙方應配合甲方的監督工作，并提供必要的資料和解釋。2.審計甲方有權對乙方工資支付和會員忠誠度提升措施進行年度審計。乙方應提供完整的財務記錄和相關信息，以供審計。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工工資標準、會員忠誠度提升計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______