員工解除聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方與乙方之間簽訂的聘用合同（以下簡稱“原合同”），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特就乙方解除原合同事宜達成如下協(xié)議：

一、解除原因

1.1乙方因個人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的原合同。

二、解除時間

2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、解除程序

3.1乙方應提前向甲方提出解除原合同的書面申請，并說明解除原因。

3.2甲方應在收到乙方書面申請之日起五個工作日內(nèi)，對乙方解除原合同的申請進行審核，并作出書面答復。

3.3雙方在接到對方書面答復后，應按照以下規(guī)定辦理相關手續(xù)：

（1）乙方應按照原合同約定，提前通知甲方解除原合同，并按照甲方要求辦理相關離職手續(xù)。

（2）甲方應在收到乙方離職通知之日起五個工作日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

a.退還乙方所持有公司財產(chǎn)、文件、資料等；

b.辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關系轉(zhuǎn)移等；

c.頒發(fā)離職證明。

四、經(jīng)濟補償

4.1根據(jù)原合同約定及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應向乙方支付解除原合同的經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照原合同約定的月工資計算，工作年限不足六個月的，按實際工作月數(shù)計算；

（2）經(jīng)濟補償金的支付期限為乙方離職后三個月內(nèi)。

五、保密條款

5.1本協(xié)議簽訂后，雙方應繼續(xù)履行原合同中關于保密條款的約定。

5.2乙方在離職后，仍需遵守原合同中的保密條款，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

六、爭議解決

6.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及原合同約定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.原合同

2.乙方離職證明

3.乙方經(jīng)濟補償金支付憑證

4.其他雙方認為需要約定的文件或資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方與乙方之間簽訂的聘用合同（以下簡稱“原合同”），以及丙方作為第三方介入，為保障甲方的權(quán)益，實現(xiàn)甲乙雙方及丙方的共同利益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，特就乙方解除原合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協(xié)議：

一、解除原因

1.1乙方因個人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的原合同。

1.2丙方作為第三方，同意參與本次合同解除事宜，并承擔相應的責任和義務。

二、丙方責任與權(quán)利

2.1丙方負責監(jiān)督乙方的離職過程，確保乙方按照協(xié)議履行其義務。

2.2丙方有權(quán)要求乙方提供其離職過程中的相關證明文件。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方離職后的工作表現(xiàn)，對乙方進行評價。

三、甲方權(quán)益與責任

3.1甲方有權(quán)要求乙方按照原合同約定，履行離職手續(xù)。

3.2甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成其職責范圍內(nèi)的工作。

3.3甲方有權(quán)要求乙方在離職后承擔保密義務，不得泄露公司秘密。

3.4甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助監(jiān)督乙方的離職過程，確保甲方權(quán)益不受損害。

四、乙方權(quán)利與義務

4.1乙方有權(quán)根據(jù)原合同約定，獲得相應的經(jīng)濟補償。

4.2乙方應按照原合同約定，提前通知甲方解除原合同，并說明解除原因。

4.3乙方應配合甲方和丙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于退還公司財產(chǎn)、資料等。

4.4乙方在離職后，應遵守原合同中的保密條款，不得泄露公司秘密。

五、違約及限制條款

5.1乙方如違反本協(xié)議，未按時完成離職手續(xù)，或泄露公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

5.2丙方如未履行其監(jiān)督職責，導致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應責任。

5.3乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相同或類似的業(yè)務。

六、爭議解決

6.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方及丙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及原合同約定執(zhí)行。

八、第三方介入的意義與目的

8.1引入丙方作為第三方主體，有助于確保甲乙雙方在合同解除過程中的權(quán)益得到保障。

8.2丙方的參與，有助于提高合同履行的透明度和公正性，減少潛在的糾紛。

九、甲方權(quán)益主導的目的與意義

9.1甲方作為主導方，通過本協(xié)議的制定，確保了在乙方解除合同過程中，甲方權(quán)益得到充分保障。

9.2本協(xié)議的簽訂，有助于維護甲方在業(yè)務發(fā)展中的核心競爭力，降低潛在風險。

附件：

1.原合同

2.乙方離職證明

3.乙方經(jīng)濟補償金支付憑證

4.丙方參與合同解除事宜的書面文件

5.其他雙方認為需要約定的文件或資料

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），乙方因個人發(fā)展需求，希望解除原合同并尋求新的職業(yè)機會，同時丙方作為第三方提供職業(yè)發(fā)展支持和保障，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，特就乙方解除原合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協(xié)議：

一、解除原因

1.1乙方因個人職業(yè)發(fā)展需求，自愿提出解除與甲方簽訂的原合同。

1.2丙方同意提供職業(yè)發(fā)展支持，協(xié)助乙方尋找新的工作機會。

二、丙方責任與權(quán)利

2.1丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展計劃。

2.2丙方有權(quán)要求乙方提供個人職業(yè)發(fā)展相關資料，以進行評估和推薦。

2.3丙方有權(quán)對乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的表現(xiàn)進行跟蹤和反饋。

三、乙方權(quán)益與責任

3.1乙方有權(quán)根據(jù)原合同約定，獲得相應的經(jīng)濟補償。

3.2乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明，以方便乙方在尋找新工作的過程中使用。

3.3乙方應按照原合同約定，提前通知甲方解除原合同，并說明解除原因。

3.4乙方應配合丙方進行職業(yè)發(fā)展評估，并提供真實、完整的信息。

四、甲方責任與義務

4.1甲方應在乙方提出解除合同申請后，按照原合同約定支付經(jīng)濟補償。

4.2甲方應在乙方離職前，提供必要的離職手續(xù)辦理指導。

4.3甲方應協(xié)助乙方在離職證明中，準確反映乙方的工作表現(xiàn)。

五、違約及限制條款

5.1乙方如違反本協(xié)議，未按時完成離職手續(xù)，或提供虛假信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

5.2丙方如未履行其職業(yè)發(fā)展支持職責，導致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求丙方承擔相應責任。

5.3乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相同或類似的業(yè)務。

六、爭議解決

6.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方及丙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及原合同約定執(zhí)行。

八、乙方權(quán)益主導的目的與意義

8.1乙方作為主導方，通過本協(xié)議的制定，確保了在解除合同過