員工合同分紅合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所地：________________

鑒于：

1.乙方自愿加入甲方公司，從事甲方公司安排的工作。

2.甲方同意與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.乙方在甲方公司工作期間，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，享有分紅權(quán)利。

2.分紅比例由公司根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、員工貢獻(xiàn)等因素綜合確定。

3.分紅金額以乙方在本年度內(nèi)實(shí)際完成工作任務(wù)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果為依據(jù)。

二、分紅時(shí)間及支付方式

1.分紅時(shí)間：每年度結(jié)束后，甲方在次年度內(nèi)完成分紅發(fā)放。

2.支付方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式將分紅款支付至乙方指定賬戶。

三、分紅金額計(jì)算方法

1.分紅金額=（公司當(dāng)年凈利潤(rùn)-法定公積金-法定公益金-任意公積金）×分紅比例。

2.若公司當(dāng)年凈利潤(rùn)不足，則按實(shí)際凈利潤(rùn)計(jì)算分紅金額。

四、分紅權(quán)益

1.乙方在甲方公司工作期間，享有分紅權(quán)益。

2.乙方離職后，自離職之日起，不再享有分紅權(quán)益。

五、合同解除及終止

1.乙方因違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同的，不再享有分紅權(quán)益。

2.甲方因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議解散、破產(chǎn)等原因終止本合同的，乙方不再享有分紅權(quán)益。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程

2.乙方入職證明

3.乙方工資卡復(fù)印件

4.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告

5.甲方公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所地：________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“分紅管理方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.乙方自愿加入甲方公司，從事甲方公司安排的工作。

2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

3.為確保乙方分紅權(quán)益的公正、透明，甲方引入丙方作為分紅管理方，負(fù)責(zé)分紅資金的計(jì)算、分配及管理。

4.丙方同意接受甲方的委托，按照本合同約定，履行分紅管理方的職責(zé)。

特此訂立如下合同：

一、分紅原則

1.乙方在甲方公司工作期間，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，享有分紅權(quán)利。

2.分紅比例由甲方根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、員工貢獻(xiàn)等因素綜合確定，并提前通知丙方。

3.分紅金額以乙方在本年度內(nèi)實(shí)際完成工作任務(wù)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果為依據(jù)。

二、分紅管理方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)，計(jì)算乙方的分紅金額。

2.丙方應(yīng)確保分紅計(jì)算的準(zhǔn)確性和保密性，不得泄露乙方分紅信息。

3.丙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成分紅資金的分配和支付。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整分紅比例，但需提前通知丙方和乙方。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供分紅管理報(bào)告，以監(jiān)督丙方履行職責(zé)。

3.甲方有權(quán)終止丙方的分紅管理服務(wù)，并選擇其他合適的分紅管理方。

四、甲方利益條款

1.甲方有權(quán)在分紅資金中扣除相關(guān)稅費(fèi)和費(fèi)用，包括但不限于代扣代繳個(gè)人所得稅。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整分紅發(fā)放時(shí)間。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方分紅資格進(jìn)行審查，如乙方不符合分紅條件，甲方有權(quán)拒絕支付分紅。

五、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)配合甲方和丙方進(jìn)行分紅相關(guān)事宜的調(diào)查和核實(shí)。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并拒絕支付分紅。

2.乙方離職后，自離職之日起，不再享有分紅權(quán)益。

3.乙方不得將分紅權(quán)益轉(zhuǎn)讓或抵押給他人。

4.乙方不得利用分紅信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除及終止

1.乙方因違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同的，不再享有分紅權(quán)益。

2.甲方因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議解散、破產(chǎn)等原因終止本合同的，乙方不再享有分紅權(quán)益。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程

2.乙方入職證明

3.乙方工資卡復(fù)印件

4.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告

5.甲方公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告

第三方介入的意義和目的：

丙方作為分紅管理方，能夠確保分紅過程的公正、透明，降低甲方在分紅管理方面的風(fēng)險(xiǎn)，提高分紅效率。同時(shí)，丙方的專業(yè)性和獨(dú)立性，有助于提升員工對(duì)分紅制度的信任度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，確保甲方在分紅過程中的主導(dǎo)地位，保障甲方在分紅比例、分紅時(shí)間、分紅資金等方面的權(quán)益。同時(shí)，甲方作為合同主導(dǎo)方，能夠更好地維護(hù)自身利益，提高公司治理水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所地：________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“福利保障機(jī)構(gòu)”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.乙方自愿加入甲方公司，從事甲方公司安排的工作。

2.甲方同意與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

3.為保障乙方在甲方公司工作期間的福利待遇，甲方引入丙方作為福利保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方福利待遇的發(fā)放和管理。

4.丙方同意接受甲方的委托，按照本合同約定，履行福利保障機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

特此訂立如下合同：

一、福利待遇原則

1.乙方在甲方公司工作期間，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

2.福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等。

3.福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知丙方。

二、福利保障機(jī)構(gòu)責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的信息，計(jì)算和發(fā)放乙方的福利待遇。

2.丙方應(yīng)確保福利待遇的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，不得泄露乙方個(gè)人信息。

3.丙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成福利待遇的發(fā)放。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。

2.乙方有權(quán)了解自身福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)提出意見和建議。

四、乙方利益條款

1.乙方在甲方公司工作期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納權(quán)益。

2.乙方有權(quán)享受帶薪休假，包括年假、病假、事假等。

3.乙方有權(quán)在節(jié)日享受公司提供的節(jié)日福利。

五、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

2.甲方應(yīng)確保福利待遇的發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方如擅自調(diào)整福利待遇，應(yīng)提前通知丙方和乙方，并取得乙方同意。

3.甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的福利待遇。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除及終止

1.乙方因違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同的，不再享有福利待遇。

2.甲方因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議解散、破產(chǎn)等原因終止本合同的，乙方不再享有福利待遇。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程

2.乙方入職證明

3.乙方工資卡復(fù)印件

4.乙方福利待遇明細(xì)表

5.甲方公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，