實訓勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（實訓生）：__________第一條實訓期限1.1實訓期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條實訓內容2.1甲方應根據乙方的專業背景和甲方業務需求，為乙方提供與乙方專業相關的實訓崗位。2.2乙方在實訓期間，應按照甲方的要求，認真參加實訓，努力完成甲方交給的實訓任務。第三條實訓地點3.1乙方實訓地點為：__________。第四條實訓生待遇4.1甲方應按國家規定為乙方提供實訓期間的工資待遇，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方為乙方提供實訓期間的基本生活補貼，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.3甲方為乙方提供實訓期間的社會保險，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。第五條實訓生權益保障5.1甲方應保障乙方依法享有的休息、休假權利。5.2甲方應按國家規定為乙方提供勞動安全衛生條件，保障乙方的人身安全。5.3甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險的工作。5.4甲方不得安排乙方加班，確因工作需要加班的，應按國家規定支付加班費。第六條實訓生保密義務6.1乙方在實訓期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。6.2乙方實訓結束后，仍應承擔保密義務，直至甲方解除保密要求。第七條實訓生違約責任7.1乙方違反本合同規定，甲方有權提前解除實訓合同。7.2乙方實訓期間，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條實訓合同解除和終止8.1甲方有下列情形之一的，可以解除實訓合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方依法被追究刑事責任的。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除實訓合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3實訓合同期限屆滿，甲方不再續簽實訓合同的，實訓合同自行終止。第九條糾紛解決9.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同具有唯一性，便于雙方查閱和管理。2.實訓期限：明確實訓的開始和結束日期，避免雙方對實訓時間產生爭議。3.實訓內容：甲方應提供與乙方專業相關的實訓崗位，確保乙方能夠學到專業知識。4.實訓地點：明確乙方實訓的具體地點，以便乙方提前做好生活和工作安排。5.實訓生待遇：包括工資、生活補貼和社會保險等內容，保障乙方的合法權益。6.實訓生權益保障：包括休息、休假、勞動安全衛生等方面的保障。7.實訓生保密義務：乙方應遵守甲方的保密規定，防止泄露商業秘密。8.實訓合同解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止實訓合同。9.糾紛解決：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成時可以向法院提起訴訟。10.其他約定：對于合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。法律名詞解釋：1.實訓勞動合同：指用人單位與實訓生之間，因實訓關系而簽訂的明確雙方權利和義務的協議。2.保密義務：指乙方在實訓期間和實訓結束后，對甲方的商業秘密承擔保密責任的義務。3.違約責任：指乙方違反合同約定，應承擔的民事責任。4.解除合同：指在合同履行過程中，因特定原因導致合同關系提前終止。5.終止合同：指合同期限屆滿，或者雙方協商一致，導致合同關系結束。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方為在校大學生，實訓期間需要兼顧學業和考試。補充條款：甲方應考慮到乙方作為學生的特殊情況，合理調整實訓時間和任務量，確保乙方能夠順利完成學業。若乙方因考試等原因需要請假，甲方應給予理解并提供必要的支持。2.場合：乙方在實訓期間計劃參加職業資格認證考試。補充條款：甲方應支持乙方在實訓期間參加與其職業發展相關的資格認證考試，為乙方提供必要的復習時間和考試便利。3.場合：乙方實訓結束后希望繼續與甲方建立長期合作關系。補充條款：甲方在實訓合同中可以增加一條關于優先錄用乙方的條款，即在同等條件下，甲方優先考慮錄用乙方為正式員工。4.場合：乙方在實訓期間有特殊健康需求。補充條款：甲方應關注乙方的健康情況，若乙方因健康原因需要調整工作內容或環境，甲方應盡力滿足乙方合理需求，確保乙方健康安全。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學生證或學歷證明復印件3.乙方