導購員聘用勞動合同范本范文6篇篇1甲方（用人單位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXXXX性別：XXXXXXXX年齡：XXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方導購員崗位工作，主要從事商品銷售及門店管理相關工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的門店或商場。3.甲方因業務需要調整乙方的工作崗位或工作地點，應提前告知乙方，乙方應服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位特點，規定乙方的工作日為每周XX天，每天XX小時，具體排班根據門店或商場的營業時間確定。2.甲方為乙方提供帶薪休息日，具體休息日根據門店或商場的營業時間及甲方規定確定。3.乙方因特殊情況需要請假，應提前告知甲方，甲方根據實際情況予以批準。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和補貼組成，具體金額根據乙方的崗位等級和甲方規定的薪資標準確定。2.甲方每月XX日發放乙方的勞動報酬，乙方對勞動報酬有異議的，應在發放后XX日內向甲方提出。3.乙方在試用期期間的勞動報酬按照甲方規定的試用期薪資標準執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，具體繳費比例按照國家和地方規定執行。2.乙方在合同期內因工負傷或患職業病，甲方應按照國家和地方相關規定為乙方提供工傷醫療和工傷待遇。3.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方相關規定給予乙方醫療期和醫療期待遇。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXXXXX。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動工具和設備，并監督乙方正確使用和維護。2.甲方根據乙方的崗位特點，提供必要的安全保護措施和勞保用品。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。4.甲方應定期組織乙方參加職業健康檢查，并建立職業健康檔案。七、勞動合同的解除、終止和續簽1.甲乙雙方解除勞動合同應按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規執行。2.勞動合同期滿，雙方不再續簽的，應提前XX日書面通知對方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的。5.勞動合同解除后，甲方應按照國家和地方規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。八、其他事項1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字或蓋章后生效。4.乙方確認：在簽訂本合同前，已詳細閱讀并理解本合同的內容和要求，自愿遵守本合同的各項條款。在簽訂本合同時，不存在任何欺詐、脅迫或乘人之危的情形。因此，本合同是雙方的真實意思表示，不存在可撤銷或可變更的情形。篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司電話]#乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學歷：[乙方學歷]專業：[乙方專業]聯系電話：[乙方電話]#鑒于：1.甲方需要雇傭一名導購員，乙方具備相關的工作能力和經驗，并愿意在甲方的指導下從事該工作。2.乙方需要一份穩定的工作，甲方提供了相應的報酬和福利待遇，并愿意為乙方的職業發展提供支持和培訓。3.雙方均同意簽訂本勞動合同，并遵守其條款和規定。#第一條合同期限1.合同生效日期：[合同生效日期]2.合同結束日期：[合同結束日期]3.試用期：[試用期時長]，自[試用期開始日期]至[試用期結束日期]#第二條工作內容1.職位：導購員2.職責：-負責銷售商品，完成銷售目標。-提供優質的客戶服務，解答客戶咨詢的問題。-負責店鋪的清潔和整理工作，保持店鋪整潔。-參加公司組織的培訓和學習活動，提升業務能力。-遵守公司的規章制度，完成其他交辦的工作。#第三條工作地點和工作時間1.工作地點：[工作地點]2.工作時間：[工作時間安排]3.加班規定：因工作需要的加班，甲方應按規定支付加班費或給予調休補償。#第四條報酬和福利待遇1.工資：基本工資為[基本工資數額]元/月，試用期工資為[試用期工資數額]元/月。2.津貼和補貼：包括但不限于[津貼和補貼類型]，具體數額根據公司規定執行。3.獎金和提成：根據銷售業績，可享受相應的獎金和提成，具體數額根據公司規定執行。4.社會保險和公積金：甲方應按規定為乙方繳納社會保險和公積金，具體險種和繳納比例根據公司規定執行。5.其他福利待遇：包括但不限于[其他福利待遇]，具體內容和發放方式根據公司規定執行。#第五條培訓和職業發展1.培訓和學習機會：甲方應提供必要的培訓和學習機會，提升乙方的業務能力和綜合素質。2.職業發展路徑：根據工作表現和業績，乙方有機會獲得晉升和調崗的機會，具體晉升路徑和條件根據公司規定執行。3.離職后的職業發展支持：乙方在離職后，甲方應提供必要的職業發展支持，包括但不限于[支持內容]，具體內容和方式根據公司規定執行。#第六條保密義務和競業限制1.保密義務：乙方應對工作過程中涉及的商業機密和客戶信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露相關信息。2.競業限制：乙方在離職后的一定期限內（一般為半年至一年），不得從事與甲方業務相競爭的工作，也不得在競爭對手處擔任相同或類似的職位。如違反競業限制條款，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.例外情況：在緊急情況下，為保護國家或社會公共利益的需要，乙方可不受上述保密義務和競業限制的約束。但乙方應事先通知甲方，并協助甲方采取必要的措施保護甲方利益。#第七條違約責任及賠償1.違約行為：如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約行為包括但不限于未按時支付報酬、未提供必要的工作條件、擅自變更工作職責等。2.賠償標準：違約方應賠償因此給守約方造成的實際損失，包括但不限于直接損失和間接損失。如無法確定具體損失數額，違約方應按照合同總金額的10%支付違約金。如違約金不足以彌補實際損失，違約方還應承擔相應的賠償責任。3.免除責任：因不可抗力導致一方無法履行合同的，該方不承擔違約責任。但應及時通知對方并采取必要措施減輕損失。如因違約方過錯導致不可抗力事件發生的除外。#第八條合同解除和終止條件及程序如下：1.合同解除條件：甲、乙雙方協商一致的；乙方有嚴重違紀行為的；甲方有嚴重侵害乙方合法權益的行為的；其他法律、法規規定可以解除勞動合同的情況出現的等。具體解除條件根據公司規定執行。但提前解除勞動合同的違約方應承擔相應的違約責任和賠償責任。如雙方協商同意提前解除合同的除外。篇3#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（導購員）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，并共同遵守。#一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期滿后，經甲方考核，乙方勝任現職的，合同繼續有效；甲方對乙方的工作不滿意，有權解除本合同。#二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任導購員職務，負責在甲方指定的商場/店鋪銷售甲方指定的商品。2.乙方的工作地點為甲方指定的商場/店鋪，具體地點根據甲方需要安排。#三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為甲方指定的每日工作時間，具體工作時間根據甲方需要安排。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方需要安排。3.乙方享有國家法定節假日的休息權利。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內的工資為每月______元，試用期滿后，乙方的基本工資為每月______元。此外，乙方還可享受銷售提成，具體提成比例根據甲方制定的銷售提成方案執行。2.乙方的工作報酬以貨幣形式支付，具體支付時間和方式根據甲方需要安排。3.乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇，具體福利待遇根據甲方制定的政策執行。#五、社會保險和勞動保護1.甲方按照國家勞動法的規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方在試用期內未辦理社會保險手續的，試用期滿后，甲方將按照相關規定為乙方補辦社會保險手續。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在勞動過程中的人身安全。乙方在勞動過程中應當遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。#六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密和機密信息謀取個人利益。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事與甲方業務相競爭的工作。若乙方違反上述競業限制條款，需向甲方支付違約金______元。#七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。若因一方違約給對方造成損失的，違約方需賠償對方的相應損失。2.乙方在試用期內擅自離職的，需向甲方支付違約金______元。試用期滿后擅自離職的，需向甲方支付違約金______元。#八、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應當首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]#乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學歷：[乙方學歷]專業：[乙方專業]聯系方式：[乙方聯系方式]#鑒于：甲方因業務需要，決定聘請乙方為導購員，雙方自愿簽訂本合同。#第一條合同期限1.1本合同自[合同開始日期]起至[合同結束日期]止。1.2試用期為[試用期天數]天，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。#第二條工作內容2.1乙方同意在甲方指定的商場或店鋪擔任導購員，負責向顧客介紹商品、解答疑問、協助購物等。2.2乙方需熟悉甲方所售商品的性能、價格、特點，以便為顧客提供準確信息。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，完成甲方安排的工作。#第三條工作地點3.1乙方工作地點為[具體工作地點]。3.2甲方可根據業務需要調整乙方的工作地點。#第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周[工作時間天數]天，每天工作[工作時間小時數]小時。4.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.3法定節假日和特殊假期，甲方應按規定安排乙方休假。#第五條勞動報酬5.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為[工資標準]元/月。5.2甲方可依據市場情況和企業效益調整工資標準。5.3甲方應按時、足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。#第六條社會保險和福利6.1甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按規定向乙方提供福利待遇，如年終獎、過節費、防暑降溫費等。#第七條保密和競業限制7.1乙方應對工作中涉及的商業秘密和客戶信息保密，不得泄露或向他人透露相關信息。7.2在合同期內和合同結束后，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似工作。#第八條違約責任8.1甲方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。#第九條合同解除和終止9.1雙方可協商一致解除合同。9.2乙方在試用期內可隨時解除合同。9.3甲方可依據《中華人民共和國勞動法》的規定解除勞動合同。9.4合同期滿或雙方協商一致解除合同后，乙方應按規定辦理離職手續，甲方應按規定支付乙方應得的報酬和福利。#第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字/蓋章）：[法定代表人姓名]日期：[合同生效日期]聯系方式：[甲方聯系方式]員工簽名（簽字/蓋章）：[乙方姓名]日期：[員工簽名日期]聯系方式：[乙方聯系方式]篇5甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方導購員崗位工作，工作地點為甲方指定的商場或門店。乙方的工作內容為：1.商品陳列與展示；2.顧客咨詢與導購服務；3.商品管理；4.營業額統計與報表制作。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的崗位特點，安排乙方的工作時間為：1.每周工作XX天，每天工作XX小時；2.法定節假日輪班工作，具體安排根據甲方需要；3.加班或延長工作時間需提前告知甲方并獲得批準。乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等休息休假權利。具體安排需提前告知甲方并獲得批準。四、勞動報酬乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資和補貼。具體標準如下：1.基本工資：每月XX元；2.績效工資：根據乙方的工作表現和營業額完成情況，每月XX元至XX元不等；3.補貼：根據乙方的實際需要，甲方提供交通補貼、餐飲補貼等，具體標準另行協商。乙方工資支付方式為銀行轉賬，每月XX日發放。如遇節假日或銀行系統問題，可提前或推遲發放，但最長不得超過XX個工作日。五、社會保險和福利待遇甲方應根據國家和地方的規定，為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。具體購買時間和標準按照甲方規定執行。乙方在合同期內享受國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：免費午餐、年度體檢、帶薪休假等。具體福利政策按照甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，包括但不限于：工作服、工作鞋、手套等。同時，甲方應定期對乙方進行職業病防護知識培訓，確保乙方了解并遵守相關法規和操作規程。七、勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于：考勤制度、請假制度、保密制度等。乙方如有違反，愿意接受甲方的處罰措施。具體處罰措施按照甲方規定執行。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更勞動合同應簽訂書面協議，并報當地勞動行政部門備案。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前XX日以書面形式通知對方，并辦理相關手續。如需支付經濟補償金，按照國家規定執行。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或規章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。如需支付經濟補償金，按照國家規定執行。4.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以書面形式通知乙方解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行的。如需支付經濟補償金，按照國家規定執行。篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________地址：_________聯系電話：_________#一、合同期限1.合同簽