企業與外地職工勞動合同范本_第1頁
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文檔簡介

企業與外地職工勞動合同范本合同編號:__________甲方(企業):____________________乙方(外地職工):__________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共計_______個月。1.2在勞動合同期限內,乙方應按照甲方的工作安排,認真履行職責,遵守甲方的規章制度。第二條工作內容2.1乙方在甲方處擔任的職位為_______,主要工作內容為_______。2.2乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,并保證工作質量。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日_______小時,每周工作_______天。甲方應保障乙方的休息、休假權利。3.2乙方因工作需要加班的,甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣(大寫):_______元整(小寫):_______元。4.2甲方應在每月_______日前支付乙方當月工資。如甲方延遲支付,乙方有權要求甲方支付延遲支付期間的利息。4.3乙方在勞動合同期間享受甲方提供的各項福利待遇。第五條社會保險與公積金5.1甲乙雙方應按照國家及地方的規定,參加社會保險,繳納社會保險費。5.2甲乙雙方應按照國家及地方的規定,繳納住房公積金。第六條勞動合同解除與終止6.1在勞動合同期限內,甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。6.2乙方提前三十日書面通知甲方,可以解除勞動合同。6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;(2)未按照勞動合同約定提供勞動條件的;(3)違反法律法規,侵害乙方合法權益的。6.4乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同各項條款,如一方違約,應承擔違約責任。7.2甲乙雙方因履行本勞動合同發生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.確保合同編號的唯一性,便于甲乙雙方對勞動合同的管理和追溯。2.甲乙雙方應當在合同中詳細填寫企業名稱、職工姓名、勞動合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬等信息,確保內容準確無誤。3.勞動合同中的工作時間、工資待遇等條款應當符合國家相關法律法規的規定。4.甲乙雙方應當了解并遵守社會保險和公積金的相關規定,確保雙方的權益。5.勞動合同的解除和終止條件應當明確,避免日后產生糾紛。6.甲乙雙方在簽訂勞動合同時,應確保雙方簽字或蓋章,并由雙方各執一份保存。解決辦法:1.如甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議,應通過友好協商解決。2.如果協商不成,可以尋求法律援助,向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,或者直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬:指勞動者因付出勞動力而獲得的報酬,包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險:指國家通過立法,強制征集社會保險費,為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.住房公積金:指國家強制征集的,用于職工購房、建房、租房等住房消費的專項資金。5.勞動爭議:指勞動者與用人單位之間因勞動權利、義務關系產生的糾紛。6.勞動仲裁:指勞動仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的一種法律程序。特殊應用場合及補充條款:1.場合:乙方為外籍人員,需要遵守特定的簽證規定和在中國的就業政策。"乙方應確保其在中國的工作簽證和居留許可處于有效狀態。若乙方的工作簽證或居留許可有任何變動,乙方應及時通知甲方,并按照中國法律法規辦理相關手續。"2.場合:乙方需經常到外地出差,涉及出差補貼和住宿問題。補充條款:了解到乙方的工作性質需要頻繁出差,我們特別約定如下:"乙方因工作需要到外地出差時,甲方應提供必要的交通和住宿安排,并按實際情況支付出差補貼。具體補貼標準和報銷流程,雙方可另行商定。"3.場合:乙方處于試用期,雙方希望明確試用期的權利和義務。"乙方在試用期內享有甲方提供的同等工作條件下的待遇,但甲方有權根據乙方的表現調整工資和職位。試用期結束后,甲方將根據乙方的工作表現決定是否正式錄用。"4.場合:乙方需要照顧家庭,特別是小孩或老人,可能需要靈活的工作時間。"甲方應考慮乙方照顧家庭的需求,在合理范圍內提供靈活的工作時間或遠程工作安排,以便乙方能更好地平衡工作和家庭責任。"合同所需附件列表:1.乙方身份證

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