學生三方就業合同協議_第1頁
學生三方就業合同協議_第2頁
學生三方就業合同協議_第3頁
學生三方就業合同協議_第4頁
學生三方就業合同協議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

學生三方就業合同協議合同編號:__________甲方(學校):__________地址:________________聯系人:______________聯系電話:____________乙方(學生):__________身份證號:____________地址:________________聯系電話:____________丙方(用人單位):__________地址:________________聯系人:______________聯系電話:____________鑒于甲方為乙方的教育機構,丙方為乙方擬就業的單位,為確保甲、乙、丙三方在就業過程中的合法權益,依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規,經甲、乙、丙三方友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條就業崗位1.1丙方同意錄用乙方,乙方同意到丙方就業,具體崗位為:__________。1.2乙方應按照丙方的要求,履行相應的崗位職責,遵守丙方的規章制度。第二條工作期限2.1本合同自乙方正式報到之日起生效,合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內,如甲、乙、丙三方同意續簽合同,應書面簽訂續簽協議。第三條勞動報酬3.1丙方應按照國家有關法律法規和本合同約定,按時足額支付乙方勞動報酬。3.2乙方試用期工資為人民幣____元/月,試用期滿后,工資調整為人民幣____元/月。第四條社會保險和福利待遇4.1丙方應按照國家有關法律法規,為乙方辦理社會保險手續,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2丙方應按照國家有關法律法規,為乙方提供相應的福利待遇,包括年假、產假、病假等。第五條培訓與晉升5.1丙方應根據乙方的崗位需求,提供必要的培訓。5.2丙方應按照乙方的表現和能力,給予晉升和發展機會。第六條勞動保護和勞動條件6.1丙方應按照國家有關法律法規,為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。6.2丙方應定期對乙方進行勞動安全培訓,確保乙方具備相應的安全意識。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定,導致合同無法履行,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金為人民幣____元。7.2乙方在合同期限內擅自離職,應向丙方支付違約金,違約金為人民幣____元。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中,如發生爭議,甲、乙、丙三方應友好協商解決。8.2如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。9.2本合同自甲、乙、丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(學校):____________(蓋章)乙方(學生):____________(簽名)丙方(用人單位):____________(蓋章)簽訂日期:____年__月__日注意事項:1.合同編號:確保每一份合同都有唯一的編號,以便于管理和查詢。2.甲乙丙三方信息:準確填寫學校、學生和用人單位的詳細信息,包括聯系人和聯系電話。3.就業崗位:明確乙方的具體工作崗位,避免日后因崗位不明確而產生的爭議。4.工作期限:明確合同的有效期限,包括起始日期和終止日期。5.勞動報酬:詳細約定乙方的試用期工資及試用期滿后的工資。6.社會保險和福利待遇:按照國家法律法規,確保乙方享有相應的社會保險和福利。7.培訓與晉升:約定丙方為乙方提供的培訓及晉升機會。8.勞動保護和勞動條件:確保乙方在安全、健康的環境中工作。9.違約責任:明確各方在違反合同時應承擔的責任和違約金。10.爭議解決:約定解決合同爭議的方式和途徑。解決辦法:1.協商解決:在合同履行過程中,如發生爭議,甲乙丙三方應通過友好協商解決。2.法律途徑:如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.合同:指甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上訂立的具有法律效力的協議。2.試用期:指乙方在正式入職后的一段時間內,丙方對乙方的能力和表現進行考察的期限。3.違約責任:指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。4.違約金:指合同當事人因違反合同約定而應向對方支付的賠償金。5.損害賠償:指因一方違約給對方造成損失時,違約方應向對方支付的賠償金。6.協商:指合同當事人之間通過友好溝通,達成一致意見的過程。7.訴訟:指合同當事人將爭議提交給人民法院,通過司法程序解決爭議的方式。特殊應用場合及補充條款:1.場合:乙方即將赴海外分公司工作補充條款:考慮到乙方將赴海外工作,甲乙丙三方應共同協商確定乙方的工作簽證、住宿安排以及國際往返機票等相關事宜。甲方應協助乙方辦理出國手續,丙方應承擔乙方的國際往返機票費用。2.場合:乙方為殘疾人員補充條款:鑒于乙方為殘疾人員,丙方應提供適合乙方身體狀況的工作環境和必要的工作輔助設備。同時,丙方應遵守國家關于殘疾人員就業的優惠政策,為乙方提供適當的崗位和培訓。3.場合:乙方有特殊家庭需求補充條款:若乙方有特殊家庭需求,如照顧年幼子女或患病家屬,甲乙丙三方應協商確定乙方的工作時間和工作方式,以便乙方在照顧家庭的同時,能夠順利完成工作任務。4.場合:乙方參與重大科研項目或商業機密項目補充條款:考慮到乙方可能參與重大科研項目或涉及商業機密的項目,甲乙丙三方應約定乙方在項目期間的保密義務,以及項目結束后的一定期限內,乙方不得從

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論