吳江區企業勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

職務：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需要乙方從事____________________崗位工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事上述崗位工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方與乙方簽訂的勞動合同期限不得超過法律規定期限。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行崗位職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照甲方規章制度執行。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和雙方約定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方月工資為人民幣__________元，甲方應按月足額支付乙方工資。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保證乙方在勞動過程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。

2.甲方應保證乙方的工作條件和職業危害防護措施符合國家規定。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應當提前三十日書面通知乙方。

2.乙方在試用期內提出解除勞動合同，應當提前三天書面通知甲方。

3.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

八、爭議解決

1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方繳納社會保險證明

4.甲方繳納住房公積金證明

5.甲方提供的崗位說明書

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

職務：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

職務：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需要乙方從事____________________崗位工作，同時丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事上述崗位工作事宜，并引入丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。

2.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

3.丙方作為第三方服務提供方，負責為甲方提供____________________服務，并承擔相應的法律責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方與乙方簽訂的勞動合同期限不得超過法律規定期限。

三、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方在工作中應服從甲方的管理和安排，不得擅自離崗或調換工作崗位。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方應按月足額支付乙方工資。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方在提供相關服務過程中，根據約定向甲方收取服務費用。

五、第三方服務提供方責任

1.丙方應按照約定，為甲方提供____________________服務，確保服務質量。

2.丙方應遵守國家法律法規，保證服務的合法性、合規性。

3.丙方對因自身原因造成的服務質量問題，應承擔相應責任。

六、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔違約責任：

（1）提供的服務不符合約定，給甲方造成損失；

（2）違反國家法律法規，給甲方造成不良影響。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密事項予以保密。

2.丙方在提供服務過程中，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密事項予以保密。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.丙方法定代表人身份證復印件

5.甲方繳納社會保險證明

6.甲方繳納住房公積金證明

7.甲方提供的崗位說明書

結尾：

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方服務提供方，旨在提高甲方業務運營效率，降低人力成本，同時確保服務質量。通過丙方提供的服務，甲方可以專注于核心業務發展，實現資源優化配置。

甲方為主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，旨在明確甲乙雙方及丙方的權利義務，保障甲方在勞動合同履行過程中的合法權益。通過增加甲方的權利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，有利于維護甲方的利益，確保甲方在合作過程中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

職務：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

職務：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________崗位工作，同時丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的人事管理、福利待遇等事務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事上述崗位工作事宜，并引入丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作崗位安排、工作內容和工作時間確定。

2.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

3.丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的人事管理、薪酬福利、社會保險等事務，并承擔相應的法律責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方與乙方簽訂的勞動合同期限不得超過法律規定期限。

三、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方在工作中應服從甲方的管理和安排，不得擅自離崗或調換工作崗位。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方應按月足額支付乙方工資。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責乙方的薪酬發放、福利待遇等，確保乙方權益。

五、第三方人力資源公司責任

1.丙方應按照約定，為乙方提供人事管理、薪酬福利、社會保險等服務，確保服務質量。

2.丙方應遵守國家法律法規，保證服務的合法性、合規性。

3.丙方對因自身原因造成的服務質量問題，應承擔相應責任。

六、乙方權利

1.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照甲方規章制度執行。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金。

3.乙方有權對甲方的工作環境、工作條件提出合理改進建議。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金；

（2）未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護；

（3）違反國家法律法規，侵害乙方合法權益。

2.甲方不得非法解除勞動合同，如需解除，應按照國家法律規定和合同約定進行。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.丙方法定代表人身份證復印件

5.甲方繳納社會保險證明

6.甲方繳納住房公積金證明

7.甲方提供的崗位說明