工廠員工規章制度

一、目的

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在

工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制

訂本制度。

二、范圍

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

三、內容

（一）住宿須知

1、服從公司安排、監督和管理。

2、員工入住須經批準，服從物業主管人員安排，按指定的房

間、鋪位入住。未經物業部批準不得擅自入住或自行更換房間、

鋪位。

3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或

出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，并追究其

相關責任。

4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司

報備，公司備案同意后方可入住。

5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。

6、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須到公司辦理

退宿手續后方可辦理離職手續。

7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的

衛生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生

值日員工作，檢查房內設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，

清點離職人員物品等。

（三）設備設施管理

1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派

專人進行清點并確認°

2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私

自拆換、占用、損壞。

3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能

明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。

（四）紀律管理

1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自

隨意調換或多占）。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍

住宿，外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、嚴禁在宿舍內進行宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者

視情節嚴重處以罰款50—200元不等，情節嚴重者，送公安機關

處理，并予以無薪辭退。

4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節

輕重處以罰款50—200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，

并予以無薪辭退。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，

不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切

娛樂活動（特殊情況除外）。

6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼

字畫或釘掛物品0

7、嚴禁在宿舍內飼養動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住

宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。

（五）安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止

亂接臨時電線、不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違

者予以100元/次的罰款。

2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器

具。

3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故及

時上報公司。

4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以

責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并

取消住宿資格直至辭退處分。

（六）衛生管理

1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

（七）物品擺放規定

1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他

床上用品擺放有序。

3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證

其干凈無異味。

4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨

意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛。

（A）遷出管理

1、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須到公司辦理

退宿手續并于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補

償。

2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，

所攜出的物品，須先經過相關人員檢查。

四、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并

視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。

1、不服從公司安排、管理的；

2、有偷窺、偷竊行為的；

3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的；

4、經常妨礙他人休息，屢教不改的；